员工津贴管理制度模板

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1、员工津贴管理制度模板　　　　制度员工津贴管理制度受控状态　　　　编号　　　　执行部门监督部门考证部门　　　　第1章总则　　　　第1条目的　　　　为明确企业津贴给付的标准规范津贴给付的程序特制定本制度　　　　第2条责权单位　　　　（1）人力资源部负责制定企业的津贴标准并负责修改、解释、废止等工作　　　　（2）总经理负责对本制度进行审批审批通过后本制度正式实施　　　　第2章高温津贴　　　　第3条根据工作时间长短的不同分别设立不同的津贴给付标准如下表所示　　　　高温津贴给付标准　　　　工作环境津贴标准　　　　高温环境下工作5～

2、6小时/天每人每月150元　　　　高温环境下工作3～5小时/天（包括5小时）每人每月120元　　　　高温环境下工作3小时及以下每人每月80元　　　　第3章住房津贴　　　　第4条适用范围　　　　适用于不在企业住宅、宿舍及其他企业提供的设施居住的企业员工　　　　第5条津贴发放　　　　津贴连同员工工资一同发放其发放标准见表所示　　　　住房津贴给付标准一览表　　　　员工类别津贴给付标准　　　　本人是户主有抚养家属租借房屋：每月津贴400元　　　　自有房屋：每月津贴200元　　　　无抚养家属（单身）租借房屋：每月津贴300元　　　

3、　自有房屋：每月津贴150元　　　　本人不是户主所抚养家属是户主时租借房屋：每月津贴300元　　　　自有房屋：每月津贴150元　　　　所抚养家属不是户主时租借房屋：每月津贴200元　　　　自有房屋：每月津贴100元　　　　无抚养家属租借房屋：每月津贴150元　　　　自有房屋：每月津贴100元　　　　购、建私房津贴本人是户主有抚养家属者：以500元为限　　　　无抚养家属者：以300元为限　　　　本人不是户主有抚养家属者：以400元为限　　　　无抚养家属者：以200元为限　　　　第6条相关资料的调查　　　　企业在审核员工提交

4、的有关资料时根据需要可要求员工进一步提交有关辅助资料（如租房契约、交房租收据等）对事实进行确认性调查　　　　第7条住房津贴的停止享用　　　　员工离职的当月则不再享受企业提供的住房津贴　　　　第3章午餐补助　　　　第8条适用范围　　　　因工作原因而不能到企业食堂就餐的员工　　　　第9条午餐补助的发放　　　　（1）每天午餐补贴10元　　　　（2）伙食补贴每月结算一次按实际出勤天数乘以每天的伙食补助标准支付　　　　第4章交通津贴　　　　第10条适用范围　　　　适用于不在企业提供的宿舍住宿需要乘坐交通工具上下班的员工　　　　第1

5、1条发放标准　　　　发放标准根据员工职务的不同而有所不同其标准如下表所示　　　　不同人员津贴发放标准表　　　　员工类别津贴标准（元）　　　　高层管理者（1～3级）400　　　　中层管理者（4～7级）200　　　　基层管理者（8～9级）100　　　　一般员工50　　　　第5章其他津贴　　　　第12条节假日补贴每逢“五一”、“中秋”、“十一”、“春节”节日企业为员工发放一定的过节费其发放标准如下表所示　　　　节假日津贴发放标准　　　　节假日补贴标准（单位：元）　　　　五一100　　　　十一100　　　　中秋100　　　　春节

6、500～1000元不等　　　　第6章附则　　　　第13条其他本制度未包括的各类补贴津贴根据企业经营的需要再另行设置