值班工作管理制度

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1、值班工作管理制度　　　　以下是小编整理的有关值班工作管理制度全文内容提供给大家阅读欢迎大家前来参考借鉴　　　　值班工作管理制度：篇一　　　　一、值班时间　　　　市委办公室实行全天候24小时值班制值班实行副主任带班制度和干部值班制度值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00值班地点为121室(夜晚休息在119室)　　　　二、值班职责　　　　(一)带班副主任职责　　　　1、切实加强对值班工作的领导;　　　　2、督促检查值班工作确保值班工作万无一失;　　　　3、对当班期间发生的重大事情提出初步处理意见重要情况及时报告市委有关领导并进行有效协调　　　　(二)值班人员职责　　　　1、认真处

2、理来文来电对于值班期间的来文、来电、来函要认真记录及时向带班主任及相关领导报告并根据领导意见认真处理　　　　2、高效规范地处理重要紧急事项对于基层和市直部门报告紧急重大事件、事故必须及时向带班领导报告并按领导意见和有关规定办理　　　　3、妥善处理群众来访涉及上访、投诉的应引导来访群众到信访部门和主管部门上访;若不听劝告应迅速通知市信访部门及其他有关部门按信访处理的有关规定办理群体性上访事件应及时报告带班副主任处理　　　　4、负责办公楼的安全管理要密切注意进出办公楼的人员对行为可疑人员要问清情况;对非办理公务的人员要将其劝走;若有故意闹事者要迅速通知机关后勤服务中心保卫科处理　　　　

3、5、及时认真办理领导交办的事项办毕后应立即向交办领导回复办理结果　　　　6、认真填写值班日志对于当班期间发生的大事要情及处理结果要详细作好记录要求内容准确文字通顺字迹工整留存备查　　　　7、认真做好市委办公楼值班室、平台及门厅的清洁卫生　　　　三、值班安排与管理　　　　秘书科负责值班室的日常管理并负责安排值班工作根据实际在岗人数按照循环的方式科学安排值班值班安排到位后原则上不再作调整因特殊情况临时不能值班的由其本人或科室相互调整调整必须经带班领导同意并报秘书科备案　　　　在外地出差参加学习培训借调到外单位工作住院时间连续20天以上的不安排当月值班直系亲属住院期间休婚假期间女同志怀孕

4、、休产假及孩子哺乳期间不安排值班　　　　四、值班要求　　　　值班人员要热情大方、态度谦和、用语文明要认真履行职责认真处理值班事务重大情况、紧急事项要及时报告相关领导按领导要求落实要严格执行保密规定不得擅自将领导同志活动安排、领导批示、领导同志电话及秘密文件等提供给他人　　　　五、值班纪律　　　　1、值班人员必须按时上岗坚守岗位做到二十四小时不离岗　　　　2、每天上午7:55至8:05为交接班时间交接班一律在值班室当面交接不准电话交接带口信交接交接班时须将已办和待办事项以及相关情况和问题交接清楚并要做好交接班记录　　　　3、不准在值班室娱乐、大声喧哗　　　　4、保持值班室清洁卫生爱护

5、值班室的公共财物　　　　值班工作管理制度：篇二　　　　第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务除由主管人员在各自职守内负责外应另派员工值班处理下列事项：　　　　(一)临时发生事件及各项必要措施　　　　(二)指挥监督保安人员及值勤工人　　　　(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项　　　　(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密　　　　(五)公司交办的各项事宜　　　　第二条本公司员工值班其时间规定如下：　　　　(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止　　　　(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)夜班下午五时半起至次日上午八时止　　　　第

6、三条员工值班安排表由各部门编排于上月底公布并通知值班人员按时值班并应置值日牌写明值班员工的姓名悬挂于明显地方　　　　第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务不得中途停歇或随意外出并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿　　　　第五条值班员工遇有事情发生可先行处理事后方可报告如遇其职权不能处理的应立即通报并请示主管领导办理　　　　第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：　　　　(一)属于职权范围内的可即时处理　　　　(二)非职权所及视其性质应立即联系有关部门负责人处理　　　　(三)密件或限时信件应立即原封保管于上班时呈送有关领导　　　　第七条值班员工应将值班时所处理的事项填

7、写报告表于交班后送主管领导转呈检查报告表另定　　　　第八条值班员工如遇紧急事件处理得当使公司减少损失者公司视其情节给予嘉奖　　　　第九条值班员工在值班时间内擅离职守应给予记大过处分因情节严重造成损失者从重论处　　　　第十条值班员工因病和其它原因不能值班的应先行请假或请其它员工代理并呈准出差时亦同代理者应负一切责任　　　　第十一条本公司员工值班可领取值班津贴其标准另定　　更多相关文章推荐：　　1.关于春节值班制度　　2.最新村干部轮流值班制度　　3.年局机关值班制度范本