学生会文艺部部门规章管理制度

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1、学生会文艺部部门规章管理制度　　　　一部门简介　　　　文艺部本着丰富校园文化充实我院学生生活积极组织文艺活动发掘校园文艺人才并为其提供展示自我的舞台为目的协助学院开展各类文艺活动创建文学与艺术想结合的校园氛围　　　　二部门职责　　　　1、配合各部们开展文艺方面的活动　　　　2、举办自发性的文艺活动每月不得少于2次　　　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）　　　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）　　　　5、组织文娱骨干培训活动举办各类专题讲座搞好文艺普及工作　　　　6、加强对文艺类社团

2、的沟通及合作　　　　7、主动发现院系内文艺特长人才为大型文艺活动及对外文艺交流做储备　　　　三部门规章制度　　　　（一）会议制度　　　　1.每周召开院文艺部部门例会要求部门全体成员参加考核采取扣分制(每月总分为10分13分为不合格46分合格710分优秀）　　　　2.每次部门例会须有会议记录记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）　　　　3.每次会议不得迟到

3、早退如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准会前未请假或请假未得到批准者迟到十分钟以上均视为缺勤（缺勤2分）　　　　4.会议期间要求严肃纪律所有与会者要作到：　　　　①衣冠整齐举止文明不得抽烟；（2分）　　　　②不许大声喧哗所有手机应调至震动或关机（2分）；　　　　③尊重他人当有人发言时不得私自交谈、讨论；（1分）　　　　④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（2分)　　　　⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出；　　　　⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者会议上当面提出,以便做出相应的调整不可敷衍了事；　　

4、　　⑦在会议中使用普通话；　　　　⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）(1分）　　　　5.例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证　　　　（二）考核及奖惩制度　　　　1、凡部内成员至加入本部门次月起参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核　　　　2、考核等次分优秀、合格、不合格优秀比例不得超过30%无不合格上限　　　　3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核成为优秀助理在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者给予整改通知两次不合格者予以辞退；d

5、每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员并在部门会议记录本中备案e每月考核在每月结束的第一周进行并在第一周结束前反馈给303　　　　4、本条例由部门负责人严格落实执行并接受部门各成员的监督各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出　　　　四成员要求　　　　常规要求：1、遵守部门规章制度；2、按时参加各种会议、值班及培训每次会议及培训应做记录每次下发文件及资料应保存；3、协同其他部门工作；4、服从上级工作安排按时反馈工作进度；5、团结部门成员主动与上级沟通　　　　基本要求：部门成员必须团结一致拥护部门荣誉积极配合对

6、问题提出有效解决方案不断完善部门建设增大部门影响力对于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者必须及时提出以便做出相应的调整工作完成质量与多少直接与考核相挂钩要求部门成员扩展思路积极思考听取广大同学的心声上交个人工作想法为考核内容增加光彩的印记　　　　愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度努力展示自我在文艺部这个舞台上发挥自己的特长建设和完善文艺部为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献　　　　预祝各成员开心工作！