工厂的员工新规章制度

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1、工厂的员工新规章制度　　　　导语：为创造一个和谐稳定共同发展的生活环境和生产环境公司全体员工需认真遵守规定以下是小编为大家整理分享的工厂的员工新规章制度欢迎阅读参考　　　　一、考勤管理　　　　1、上班时间由上午8：30至12：00下午13：30至18：00　　　　2、上、下班时都必须打卡如遇特殊情况须由各自部门主管或人事主管签名确认才可　　　　3、打卡时不得代人打卡或伪造出勤记录一经发现双方各扣罚￥20元；不得争先恐后须排队依次打卡否则扣罚￥10元　　　　4、上班时必须各就各位不得聚集闲聊或做与工作无关的事情否则扣罚￥10元严重者开除处理；下班前各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位不

2、得提前到打卡处打卡下班不准大声喧哗否则扣罚￥10元严重者开除处理　　　　5、在工作期间不得无故私自离开厂区确有事者须请示主管批准打卡后才可出去否则视为旷工扣罚￥50元严重者开除处理　　　　6、加班时不得无故缺席确有特殊原因须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可否则视为旷工扣罚￥50元个别人员加班经该部门主管签名确认方可　　　　7、每月迟到打卡上班超过30分钟者处罚￥30元不到30分钟但连续3个月都有迟到者作开除处理　　　　8、提前下班或有事请假者须提前书面申请由主管签名批准交人事部确认方可否则视为旷工扣罚￥50元　　　　9、请假超过5天者须由厂领导批准方可否则即时终止劳动关系　　

3、　　10、缺勤时间不计算工资　　　　11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间并有人事部确认才可否则其工资不予发放　　　　12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准确认其离开时间和处理好其交接工作否则工资不予发放　　　　二、工作责任规定　　　　1、各部门员工应相互配合相互监督不得借故推搪而影响生产一经查实视情节之严重性作出相应处罚　　　　2、须严格要求每项工序如因个人之疏忽而造成问题者则重重处罚　　　　3、对待厂方之任何物品该轻拿轻放若对公物造成损坏者处罚当事人并作出赔偿　　　　4、在生产工作过程中遇有问题是解决不了的该请示主管不得擅自处理如造成严重后果的将会追究当事者之责任　

4、　　　5、如工作须当天完成下班时还未完成者该请示主管作出妥善安排否则追究当事者之责任　　　　6、厂方之任何物品未经厂领导批准不准私自拿出厂一经发现开除处理　　　　三、假期薪金规定　　　　1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期2、春节假期为7天（年初一至年初七）　　　　3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天（上初一至年初三）其余不算工资　　　　4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）提前放假或提前回家的天数则不计算工资　　　　5、如厂方有特殊情况需放假无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回不算加班　　　　6、星期天放假如加班则

5、计算加班工资以上之管理规定于即日起实施监督者为人事部如有未尽之事宜或有特殊情况厂方人事部会以书面形式事先通知员工