最新关于公司社保制度

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1、最新关于公司社保制度　　　　为了保障职工享有社会保险权利自觉履行社会保险义务促进保障型和谐社会的建设制定本制度下面是小编为您精心整理的关于公司社保制度全文内容仅供大家参考　　　　第一条为了保障职工享有社会保险权利自觉履行社会保险义务促进保障型和谐社会的建设制定本制度　　　　第二条本制度适用于本公司及分支机构所以职工　　　　第三条社会保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤等五种　　　　第四条公司按照当地领导保障行政部门的有关管理规定依法为职工办理各项社会保险　　　　公司人力资源部应详细了解新录用职工

2、的社会保险情况和生活保险的意向及时为其办理社会保险手续缴纳社会保险费　　　　第五条新录用职工进入公司后5日内罢了工伤保险手续次月5日期办理养老、生育、医疗、失业保险等手续　　　　第六条工伤保险费从其上岗的当月开始缴纳养老、生育、医疗、失业保险费从其上岗的次月开始缴纳之前脱节的缴费时间由职工自己补缴和承担费用(公司可为其代缴)　　　　第七条养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公司和职工按国家规定的比例共同负担职工个人负担部分有公司从其工资中代扣代缴职工应依法配合公司办理社会保险手续并同意由公司代扣

3、代缴职工负担部分的社会保险费具体标准按当地政府有关规定费率公司另行公布　　　　第八条公司把职工同意参加社会保险作为录用条件之一蒋职工拒绝参加社会保险视为严重违反本公司的规章制度　　　　职工已经参加社会保险的应向工商承诺事实并承担由此产生的法律后果　　　　第九条劳动合同解除或者终止后15日内公司人力资源部应为职工办理好社会保险关系转移手续　　　　第十条职工达到法定退休年龄应办理退休手续的一般要提前1个月做好工作交接准备从办理退休手续到次月停发工资　　　　第十一条对于初次参加养老保险的劳动者离退休年

4、龄不足15年的在职工同意不参加养老保险的前提下按实际工作年度给予一定的养老补偿金　　　　第十二条职工患病需要住院治疗的应及时报告公司人力资源部人力资源部应帮助患病职工及时到当地社会保险经办机构办理医疗保险住院手续　　　　第十三条患病职工应到指定医院就医炳必须资源、自觉合理用药社会保险经办机构报销目录之外的用药一般由职工自负确定因医疗了想要该由公司报销的应事先得到公司同意　　　　第十四条困难职工因疾病、非因工负伤住院的医药费医疗保险基金不得报销部分公司从职工福利费中酌情给予补助但一般不超过不得报销

5、部分的40%　　　　第十五条患病职工按规定销售医疗期职工在规定的医疗期内公司按当地最低工资标准的80%支付病假工资　　　　第十六条职工发生工伤事故后所在部门(车间)应快速组织救治并报告公司安全生产管理办公室和分管副经理职工发生轻度工伤的要在1小时内报告公司人力资源部并如实陈述发生工伤的原因和经过人力资源部要做　　　　第十六条职工发生工伤事故后所在部门(车间)应快速组织救治并报告公司安全生产管理办公室和分管副经理职工发生轻度工伤的要在1小时内报告公司人力资源部并如实陈述发生工伤的原因和经过人力资源

6、部要做好记录并进行核实　　　　人力资源部要在职工发生工伤后2天内向当地劳动行政部门书面报告发生工伤情况并及时为工伤职工办理工伤保险待遇申请手续　　　　职工患职业病需要治疗的应及时就医、并及时报劳动行政部门认定　　　　第十七条工伤、患职业病职工依法享受工伤保险待遇公司依法履行法定的工伤补助和费用支付义务　　　　第十八条财务部应配合人力资源部和用人部门(车间)做好职工救治、医疗经费保障工作以及向社会保险经办机构报销费用等有关工作　　　　第十九条职工与本公司解除或终止劳动合同后可凭本公司解除或终止劳动

7、合同的证明书按有关规定向当地就业管理机构申请失业救济金　　　　第二十条女职工在产假期间依法享受生育保险待遇　　　　第二十一条职工连续6个月拒绝参加社会保险或者不缴纳社会保险费的视为严重违反本公司劳动规章制度公司依法解除劳动合同　　　　第二十二条职工在本公司连续工作3年以上5年以下的公司奖励养老保险费和医疗保险费职工负担部分的50%;5年以上(含5年)的奖励养老保险费和医疗保险费职工负担部分