仪容仪表的规章制度

《仪容仪表的规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、仪容仪表的规章制度　　　　在人际交往中每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注并将影响到对方对自己的整体评价那么大家对仪容仪表的规章制度内容理解些呢　　　　仪容仪表的规章制度　　　　一、目的　　　　为加强员工仪容仪表管理提高员工整体服务形象特制定本管理制度　　　　二、适用范围　　　　管理处全体员工　　　　（一）、员工服饰规定　　　　1、员工当值时必须穿着统一的制服具体着装规定如下：　　　　A、男行政人员：夏天——衬衣+配裤+领带　　　　冬天——全套制服　　　　B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）　　　　冬天——全套制服　　　　注：夏天必须穿着肉色丝

2、袜和黑色皮鞋不得穿着凉鞋　　　　C、工程技工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装　　　　D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子　　　　冬天——全套制服　　　　注：除操练外其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子不得穿着凉鞋　　　　E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装　　　　（二）着装要求　　　　1、制服必须保持整洁纽扣扣好衬衫下角束于西裤内个人衣物不得显露于外不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽不得随意减除制服配件口袋内不得揣过大过多的物品领带必须结正鞋、袜保持洁净　　　　2、工作卡男员工应佩戴左前胸女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置　　　　3、除指定

3、服饰外员工当值时只限于佩戴手表一块结婚戒指一枚可戴耳环一副及项链一条但不能过大；男员工不准佩带耳环及项链　　　　4、冬夏装更换时间　　　　A、着夏装时间：5月1日——10月30　　　　B、着冬装时间：11月1日——4月30日　　　　如有特殊天气情况必须以管理处为单位统一着装　　　　二、员工仪容规定　　　　（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁头发不得染除黑色外的其它发色男员工头发不得过耳长发员工必须束发　　　　（二）、每天保持面部清洁男员工需每天剃须　　　　（三）、不得留长指甲及染有色指甲油　　　　（四）、女员工需化淡妆上班但不得浓妆艳抹　　　　三、员工仪态　　　　（一）、员

4、工于当值时必须保持良好的精神状态不可无精打采　　　　（二）、对待业主、来客要彬彬有礼保持微笑大方得体　　　　（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸不得弯腰驼背东歪西倒前倾后仰　　　　（四）、不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋　　　　（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂　　　　（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨　　　　（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物　　　　（八）、不得当众整理个人衣物　　　　四、相关记录　　　　《管理员工制服订做情况表》　　　　仪容仪表的原则　　　　生活中人们的仪表非常重要它反映出一个人的精神状态和礼仪素养是人们交往中的第一形象天生丽质

5、风仪秀整的人毕竟是少数然而我们却可以靠化妆修饰、发式造型、着装佩饰等手段弥补和掩盖在容貌、形体等方面的不足并在视觉上把自身较美的方面展露、衬托和强调出来使形象得以美化成功的仪表修饰一般应遵循以下的原则：　　　　*适体性原则：要求仪表修饰与个体自身的性别、年龄、容貌、肤色、身材体型、个性、气质及职业身份等相适宜和相协调　　　　*时间（time）、地点（place）、场合（Occasion）原则；简称T.P.O原则即要求仪表修饰因时间、地点、场合的变化而相应变化．使仪表与时间、环境氛围、特定场合相协调　　　　*整体性原则：要求仪表修饰先着眼于人的整体再考虑各个局部的修饰促成修

6、饰与人自身的诸多因素之间协调一致使之浑然一体营造出整体风采　　　　*适度性原则：要求仪表修饰无论是修饰程度还是在饰品数量和修饰技巧上都应把握分寸自然适度追求虽刻意雕琢而又不露痕迹的效果