统计局管理规章制度

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1、统计局管理规章制度　　　　下面是CN人才网小编精心为大家整理收集的统计局管理规章制度欢迎阅读参考　　　　统计局管理规章制度　　　　第一章机关干部作风建设制度　　　　(一)学习制度　　　　第一条中心学习小组(局机关班子成员)每两个月集中学习一次由党组书记牵头组织;局机关每月集中学习一次由办公室牵头组织　　　　第二条认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省、市、县重要决策部署以及上级主管部门的重要会议和文件精神　　　　第三条办公室负责准备学习资料全体干部职工要结合自身工作实际认真学习相关的政策理论和业务知识逐步提升工作能力　　　　第四条机关工作人员

2、要认真作好学习笔记每次学习笔记1500字以上;每个季度要有一篇学习心得体会每次心得体会不少于1000字(年龄在50岁以上的非班子成员要积极参加机关组织的集中学习活动学习笔记和心得体会不作硬性规定)　　　　(二)考勤制度　　　　第五条机关实行工作日逐日考勤考勤工作由办公室执行考勤方式为签到和指纹打卡制：所有在岗干部职工每天8:30前值班室签到、登记去向;每天进行两次指纹打卡分别为上午8:30之前和下午3：00之前超过规定时间未进行指纹打卡系统自作视为迟到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向办公室报告情况的作旷工处理(50岁以上的非班子成员不签到

3、但必须在上午9:00之前和下午3:00之前到机关上班否则作旷工处理)　　　　第六条因公出差、开会、下乡以办公室通知或值班负责人告知为准并事先到告知值班室登记(特殊情况事后补登)否则作旷工处理　　　　第七条出勤守岗情况由办公室进行督查一月一汇总一考核考核情况张榜公布并实行处罚：指纹打卡每缺签一次扣当月工作津贴10元每旷工一天扣当月工作津贴30元当月兑现旷工天数充抵年休假全年缺勤12次(含)以上或旷工3天(含)以上者年终考评取消优岗参评资格　　　　第八条凡县里召开的各种会议办公室通知到人后无故缺席并受到大会批评或被督查室扣分的每人每次扣20元凡局里召开的各种会

4、议办公室通知到人后凡无故迟到一次班子成员扣20元一般干部扣10元;缺席一次班子成员扣50元一般干部扣20元　　　　第九条严格请假报告制度因病因事离岗班子成员向局长请假其他人员向分管负责人请假请假两天以上(含两天)要严格请假手续事先写请假条经批准后交办公室留存(特殊情况时候补齐请假条)　　　　第十条探亲假、婚丧假、产假等法定假日均按有关规定执行无故超假者作旷工处理全年旷工累计超过15天以上者按《公务员管理条例》的有关规定处理　　　　第十一条干部实行年休假局机关有计划、有步骤、分时段安排在岗干部职工年休凡工龄已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年

5、的年休假10天;已满20年的年休假15天班子成员在休假前半个月向局长书面提出年休计划一般干部职工在休假前半个月向分管负责人书面提出年休计划经局长或分管负责人同意后方可正式休假在休假前要安排好所负责的工作不得因休假影响工作机关干部职工应在工作轻闲时提出年休申请原则上每年5月份之前休完对未休年休假者作自动放弃休假处理局机关不予发放年休假工资补贴婚丧生病等特殊情况请假不在年休假之内凡因事请假充抵年休假　　　　第十二条加班补助的发放机关实行岗位责任制全体干部职工要对所负责的工作进行统筹安排原则上局里不要求加班因工作忙闲不均造成的加班不予补助(如联网直报、专业录入等

6、)因特殊情况需要加班的应报告分管负责人同意后才可安排加班并按每天100元、每个晚班50元的标准发放补助月末由办公室汇总一月一兑现　　　　第十三条全体干部职工要严格遵守各项工作纪律和规章制度切实规范自身行为　　　　(三)人事管理制度　　　　第十四条坚持竞争上岗股长级别以上岗位坚持竞争上岗办法民主推荐得票不超过50%的不予任用现职中层干部在民主测评中不信任票超过50%或不称职票超过30%经考核确属不胜任的要予以调整　　　　第十五条坚持干部考核干部考核采取日常考核、年度考核、任职考核三结合办法干部提拔任用必须与年度考核结果相结合连续两年以上考核不称职的按有关规定

7、执行　　　　第二章勤政廉政制度　　　　第十六条严格遵守中央、省、市、县党风廉政建设的各项规定做到令行禁止　　　　第十七条贯彻民主集中制原则凡属机关重大决策、干部任免、人事调整、评先选优、大额资金使用等必须经局党组集体研究决定　　　　第十八条机关工作人员要认真落实“八项规定”、“八条禁令”和“三个五”等作风要求任何人不得利用职权或工作之便为个人或小团体谋取私利;不得接受或索取与业务工作有关的单位、个人赠送的礼品;不得无偿占有国家和集体财物;不得用公款请客送礼;上级或外地来客严格执行接待标准　　　　第十九条局领导班子要以身作则、率先垂范带头执行各项廉政纪律　　

8、　　第二十条严格遵守财经纪律和机关财务制度厉行勤俭节约严禁铺张浪费