公司职业卫生管理制度范本

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1、公司职业卫生管理制度范本　　　　如何制定公司职业卫生管理制度?下面是小编精心为大家整理收集的公司职业卫生管理制度范本供大家阅读参考　　　　公司职业卫生管理制度范本　　　　1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害防治职业病保护职工的健康　　　　2、范围：全体员工　　　　3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科　　　　4、程序：　　　　4.1总则　　　　4.1.1职业卫生工作坚持“预防为主防治结合分类管理综合治理”的方针实行“公司监督、部门负责、分级管理定期考核”的管理体制企业内部相关部门各负其责相互协作做好职业卫生工作　　　　4

2、.1.2第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责企业对产生的职业病危害承担责任职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责　　　　4.1.3职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分企业在执行HSE管理体系过程中必须按本规定做好职业卫生有关工作　　　　4.1.4各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督　　　　4.1.5企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励　　　　4.2机构与管理　　　　4.2.1公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下主管职业卫生工作公司

3、健康安全科在安全部领导下负责职业卫生日常管理的具体工作　　　　4.2.2企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作应有领导分管职业卫生工作　　　　4.2.3内部应建立职业卫生“管理网络”负责各级职业卫生的监督管理工作　　　　4.2.4建立职业卫生工作例会制度制定计划研究工作布置任务通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况　　　　4.2.5应按国家有关规定依法参加工伤社会保险确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇　　　　4.2.6职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗

4、康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划专款专用其经费支出在生产成本中据实列支　　　　4.2.7工会、人事、生产、技术和设备等管理部门在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款协助作好职业卫生工作　　　　4.3职业病危害前期预防　　　　4.3.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查　　　　4.3.2按照国家有关法规的要求建设项目在可行性论证阶段应开职业

5、病危害预评价的有关工作并按有关规定报批建设项目在设计阶段设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施应同时建立相应的职业病危害评价等档案　　　　4.3.3建设项目在竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价工作并按国家有关规定办理职业卫生验收手续对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施必须整改直至达标否则不得投入生产　　　　4.3.4建立健全企业职业病危害事故应急救援预案每年至少进行一次应急救援模拟演练同时进行讲评并持续改进　　　　4.3.5建立职业病危害事故报告制度发生严重职业病危害情况和中毒事故时应及时报告集团公司和

6、地方主管部门准确提供有关情况并配合做好救援救护及调查工作　　　　4.3.6做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查确保其处于完好状态未经主管部门允许不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况为职工提供有效的个体职业卫生防护用品企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账　　　　4.3.7不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业　　　　4.3.8可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的

7、职业卫生隐患应纳入企业安全隐患治理计划按《事故隐患治理项目管理规定》(中国石化安〔〕166号)和《事故隐患限期整改责任制》(中国石化安〔〕250号)执行并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改　　　　4.4劳动用工及职业健康检查管理　　　　4.4.1在与员工签定劳动合同时应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工并在劳动合同中写明不得隐瞒违反此规定职工有权拒签劳动合同企业不得解除终止原劳动合同　　　　4.4.2所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务发现职业病危害事故隐患及可疑

8、情况应及时向有关单位和部门报告对违反职业卫生和职业病防治法律法规以