清洁保洁员管理制度范本（）

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1、清洁保洁员管理制度范本（）　　　　一般为了加强对清扫保洁人员的管理都会制定合适的管理制度下面是小编给大家分享的清洁保洁员管理制度范本()欢迎阅读　　　　清洁保洁员管理制度范本()　　　　为加强对清扫保洁人员的管理提套清扫保洁质量夯实工作责任完成清扫保洁任务结合我街道实际特制定本制度　　　　一、工作职责　　　　承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作具体任务是：　　　　1、负责辖区道路的清扫和保洁工作;　　　　2、负责道路果皮箱的清掏和维护;　　　　3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理;　　　　二、工作标准　　　　1、道路清扫保洁全区一、二类道路“两扫全保”即早7时前、晚7时后各普扫一次;

2、三类道路“一扫全保”即早7时前普扫一次各类道路均实行全天候不间断巡回保洁达到路面见本色无脱扫无漏保无杂物无死角　　　　2、果皮箱管护果皮箱随满随掏垃圾无爆满落地;每日擦拭每周清洗箱体干净整洁;加强管护及时检修增补完好率达到90%以上　　　　3、“野广告”清理对道路两侧的“野广告”发现一处清理一处对小张贴及时铲除对乱写乱画及时覆盖且与底色相一致　　　　三、定员定岗　　　　1、定员保洁员配备按以下标准执行一、二类道路按两班制作业每3300平方米配备一名保洁员;三类道路按一班制作业每4800平方米配备一名保洁员　　　　2、定岗对每名保洁员划线定位实行实名标段明确工作范围和时段落实工作职责　　

3、　　四、业务管理　　　　(一)规范作业程序按照“五步工作法”开展清扫保洁工作　　　　1、早普扫5点开始作业7时前结束及时倾倒清扫垃圾清除道路抛撒　　　　2、补扫普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域用小扫把进行细扫消除卫生死角　　　　3、日常保洁普扫、补扫结束后即转入全天保洁实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制即保洁员按照定岗地段及时清理道路杂物清掏并擦拭果皮箱清理野广告;组长、队长开始不间断巡检随时拣拾发现的杂物;督查室人员及副处长在辖区道路巡查及时处理工作中发现的问题特别是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作　　　　4、晚普扫一、二类道路晚7时开始普扫不留死角　　　　5

4、、晚保洁晚8时后重点加强人口密集区域及重点地段的保洁工作及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾　　　　(二)严格安全作业保洁员着标志服上岗保洁三轮车涂刷反光漆配备足够的警示墩和警示灯;普扫作业时尽量实行分组作业在作业区域50米外设置警示作业标志;环卫处采取有效的防暑降温、冬季御寒措施防止中暑或冻伤发生　　　　(三)建立应急机制制定应急预案成立应急队伍加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速反应;建立晚间保洁队伍负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除做到发现问题不过夜　　　　五、人员管理　　　　1、保洁员实行择优上岗定期考核末位淘汰和奖惩相结合的管理办法;保洁员必须自觉遵守劳动纪律服

5、从工作安排坚守工作岗位规范作业尽职尽责不断提高工作标准和保洁质量保质保量完成工作任务　　　　2、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理环卫处负责保洁员的招聘、管理、培训和考核　　　　3、清扫保洁人员必须按定员人数足额配备按标准按时发放工资为清扫保洁员购买“三险”　　　　4、采取岗位培训和集中培训相结合的方式组织保洁员轮训学习业务知识开展岗位练兵进行精神文明和交通安全教育熟知市情、区情在本职工作争先创优的同时努力争当创卫工作的宣传员、环境卫生的监督员、精神文明的示范员外地游客的咨询员、凤山形象的展示员不断提高综合素质　　　　5、创造良好的工作生活环境积极创造条件建设保洁员工作环境适

6、时组织慰问活动丰富保洁员的文化生活为他们排忧解难　　　　六、考勤考核　　　　1、上班时间：单班保洁员上班时间夏天为上午4：30到11：30下午2：30至6：30;冬天为上午5：00至11：30下午1：30至5：30双班保洁员实行轮班制上班时间为夏天为上午4：30冬天为5：00上午11：00、下午3：00倒班　　　　2、清扫保洁：保洁员必须上、下午对各自责任区清扫一次并将垃圾及时清运到指定地点(上午8：30下午3：00前清运完毕)然后到自己的责任区保洁保持责任区24小时都清洁　　　　3、着装、签到、签退：保洁员在上班时间必须穿统一服装按时到指定地点签到、签退签到时间为上午8：00下午3：

7、00(冬季2:30);签退时间为上午11：40下午6:30(冬季5：30)签到、签退指定专人负责做到严格认真不徇私情因公或个人原因不能到场签到、签退时本人提出请假因公请假不做扣罚因个人原因临时请假每月累计不超过3次并且每次不超过1小时超出3次视为一小时　　　　4、考核：上下班迟到早退每次扣罚5元脱岗每次扣工资15元旷工每天按30―100元扣罚未经批准提前10分钟下班的视为早退;擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工;上岗中途不在岗位不超30分钟的视