标准工时制度范文

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1、标准工时制度范文　　概述编辑　　标准工时制是标准和基础是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准因此标准工时制具有至关重要的意义也是各国劳动立法中的重要内容　　标准工时制中的标准并不是一成不变的随着社会的发展标准也在不断发展和提高根据《国务院关于职工工作时间的规定》我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间　　我国现行工时制度编辑　　(1)我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度这是标准工作时间　　(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工采用的以周、

2、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度在综合计算工作时间的周期内具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时　　(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度经批准实行不定时工作制的职工不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成　　(4)非全日制工作制是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时同时为一个以上用人单位提供非全日制工作的每周累计工作时间不得超过40小时的用工形式用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资具体可

3、以按小时、日、周或月为单位结算　　上述(2)、(3)两种工作制需报劳动保障部门审批　　.unjs.华丽丽的分割线　　标准工时制是指法律规定的关于在正常情况下一般职工从事工作的时间的制度　　标准工时制度也称为标准工作制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度一周中工作日天数并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度标准工时制是标准和基础是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准因此标准工时制具有至关重要的意义也是各国劳动立法中的重要内容　　标准工时制中的标准并不是一成不变的随着社会的发展标准也在不断发展和提高根据《国务院关于职工工作时间的规定》我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小

4、时的标准工时制任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间　　这一制度与劳动法的规定有些不同《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时如何看待这多出来的四小时呢?根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997]271号)的有关规定如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时且不作为延长工作时间处理劳动行政部门有权要求用人单位改正因此超出40小时但不足44小时仍然是延长工作时间