浙江省退伍义务兵安置条例实施细则

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1、浙江省退伍义务兵安置条例实施细则　　　　浙江省退伍义务兵是安置的一起去了解一下浙江省退伍义务兵安置条例实施细则吧　　　　第一章总则　　　　第一条根据国务院发布的《退伍义务兵安置条例》和国家有关法律、法规的规定结合我省的实际情况特制定本实施细则　　　　第二条退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务各级人民政府应切实加强领导组织有关部门认真做好　　　　第三条义务兵退出现役后按照从里来回里去的原则和妥善安置、各得其所的方针由原征集地的市(地、下同)县(市、区、下同)人民政府接收安置　　　　第四条各级人民政府应设立退伍军人安置办公室其工作机构设在民政部门退伍安置期间有关部门应抽调人员参加

2、退伍军人安置办公室工作实行集体议事制度协助做好退伍义务兵的安置工作退伍军人安置办公室的主要职责是：　　　　(一)宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》以及国家有关政策、法规并负责检查、督促在本市区域的实施　　　　(二)在各级人民政府的领导下根据国家有关政策和法规具体负责本区域接收安置退伍义务兵以及复员干部、转业志愿兵工作;　　　　(三)制订年度退伍义务兵安置计划报请当地政府批准后统一达到本地区各企事业单位(包括中央和省属企事业单位);　　　　(四)因地制宜多形式、多渠道、多层次地开发使用退伍军人两用人才充分发挥他们的作用;　　　　(五)做好退伍义务兵的欢迎接待

3、和家访工作帮助退伍义务兵解决生产、生活的实际困难协助兵役部门做好对他们的管理教育工作;　　　　(六)协助有关部门做好退伍义务兵中转接待和过往部队的军用饮食代供应工作;　　　　(七)调查研究总结经验及时统计上报退伍安置工件情况完成上级安置机构给予的其他任务　　　　第五条各级退伍军人安置机构应配备与任务相适应的专职人员所需编制从当地行政编制总额中解决　　　　第六条接收安置退伍义务兵所需的经费由当地人民政府予以安排　　　　第七条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止为服现役的军龄满十个月的按周年计算义务兵退出现役后符合安排工作条件的其军龄;连同待分配的时间均应计算为连续工

4、龄(在机关、企业、事业单位的即为本单位工龄)享受本单位职工的同等待遇　　　　第八条义务兵退伍后无论分配到何单位从事何工作均不实行学徒期、熟练期、试用期直接按有关规定确定其基本工资退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的其工资可在定级工资基础上再向上高定一级　　　　第二章接收　　　　第九条地方接收退伍义务兵的范围：　　　　(一)符合《退伍义务兵安置条例》第二条(一)、(二)项规定的;　　　　(二)经批准作士兵退伍处理的军事院校学员;　　　　(三)经部队军级(含军)以上机关批准按义务兵退伍处理的志愿兵;　　　　第十条地方接收退伍义务兵的时间：　　　　(一)退伍义务兵应按国务院

5、、中央军委规定的当年退伍期接收　　　　(二)因气候或地理原因经国务院批准提前或者推迟退伍的可相应提前或推迟接收　　　　(三)因下列原因之一经部队师级(含师)以上机关批准作中途退伍的可由部队商请原征集地的市、县安置部门同意后予以个别接收;　　　　1、特等、一等革命军人;　　　　2、家庭发生重大变故非本人退伍家庭生活难以维持并经家庭所在地县民政部门和人民武装部门证明的;　　　　3、经部队治疗半年未愈的精神病患者;