公司病、事假管理规定

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1、公司病、事假管理规定　　　　为规范企业劳动纪律深化公司生产管理加强公司职工的自律根据公司发展目标要求对公司职工请病、事假事宜做如下规定：　　　　A、病假规定　　　　1.职工请病假必须持医院开具的病假条病假条上必须有医院方盖的印章必须持有医院的病历病历上必须有主治大夫的签名、病情的种类治疗的手段、所用药品名称及开病假条的确诊事由、时间等　　　　2.职工请病假必须向所在部门主管请假得到主管认可同意再填写一张公司内部请假条主管签字方可有效　　　　3.职工请病假必须提前一天到主管部门说明以利部门工作安排如当天请病假须出具急诊说明否则按旷工处理

2、　　　　4.班组长没有批假权部门主管只有1天的批假权2天(包括2天)以上需由副总批准、总经理批准　　　　5.职工按手续休病假不按规定办理手续或手续不全擅自休病假均按旷工处理　　　　6.部门主管不按规定同意职工休病假或恶意串通、作弊公司一经发现严肃处理罚部门主管每次500元罚当事人每日200元　　　　7.职工请病假不得弄虚作假小病大养、无病装病一经发现坚决除名　　　　8.职工休病假期间住厂职工外出必须到公司人劳办请假说明外出事由、时间不得在休病假期间违规、违法不得做有损于公司声誉的事情不得在外私自接活接工程一经公司发现坚决除名违法乱章者

3、责任自负　　　　9.职工因公负伤按国家规定协商解决　　　　10.职工违规造成自体伤害原则上应自体承担相关费用及生产损失　　　　11.主管部门每月考勤连同职工病假条一同上报公司人劳办人劳办按本规定结算上报公司财务部执行公司内部假条由各主管部门保留存档　　　　B、事假规定　　　　1.职工请事假必须填写公司内部请假条并按假条内容说明请假事由部门主管签字方可有效　　　　2.职工请事假原则上最多不能超过2天特殊情况来不及请假或需续假必须通过电话或其它通讯方式告知部门主管并得到同意后方能生效过后必须补办手续　　　　3.职工请事假必须提前一天说明当

4、天请假者原则上不予批准生产忙时或暂时突击性工作无特殊情况决不许请假　　　　4.班组长没有批假权部门主管只有1天的批假权2天(包括2天)以上需经公司副总批准5天以上需总经理批准　　　　5.未经批准擅自休假者或不打招呼超假者一律按旷工处理月旷工超过3天年旷工超过10天者经确认无误后予以除名　　　　6.旷工1天扣除日资200元住公司者扣除每日管理费10元;　　　　旷工2天扣除日资400元住公司者扣除每日管理费20元;　　　　旷工3天开除住公司者扣除当月旷工天数×每日管理费用30元　　　　7.部门主管不按规定手续同意职工休假或恶意串通、作弊公

5、司一经发现严肃处理罚部门主管每次500元罚当事人每日200元　　　　8.职工在休事假期间不得违规、违法不得做有损于公司声誉的事情不得在外私自接活接工程一经发现坚决除名违规乱章者后果自负　　　　9.职工请事假属不扣管理费只扣日工资范围：　　　　如：婚假、丧假、工伤假、外地工探亲假及总经理批示的特殊假但休这些假必须持有相关证明和领导的批示条　　　　10.请假条由主管部门连同当月考勤上班公司人劳部人劳部按本规定结算上报财务部予以执行　　　　上述两管理规定自公布之日起执行如有补充另行规定望公司职工、部门认真自律、做好本职工作同心同德为公司的发

6、展建设尽职尽责　　　　本规定解释权在公司