医院劳动纪律管理制度

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1、医院劳动纪律管理制度　　　　各个单位的劳动纪律管理制度都不一样那么下面是小编给大家整理收集的医院劳动纪律管理制度仅供参考　　　　劳动纪律　　　　(1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械　　　　(2)严禁本院职工私收治疗费、检查费　　　　(3)严禁将病人约到家中诊疗收费　　　　(4)严禁私自到药房换药　　　　(5)严禁在职职工私开诊所　　　　(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用　　　　凡违犯上述条款之一者罚款100200元并取消当月奖金　　　　(7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻

2、将、打扑克等违者罚款50100元　　　　(8)工作时间要坚守岗位不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗违者一次罚款50元空岗、脱岗半小时以上按旷工处理　　　　(9)不服从院领导安排或布置的任务不能很好地完成处以100200元罚款;情节严重者加重处罚　　　　(10)全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动无故不参加者罚款50元　　　　(11)全院职工都要严格遵守作息时间按时上下班严禁迟到早退违者每次罚款10元迟到或早退30分钟以上者按旷工处理　　　　财、物管理办法　　　　1、财务科要严格遵守财务管理制度为医

3、院当好家理好财做到日清月结账款相符凡因个人责任造成医院财产损失者除赔偿损失外给予相应的经济处罚或行政处罚　　　　2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作一日不对账者罚责任人50元出现亏损部分由个人负责　　　　3、药库、药房库存的药品和物资要日清月结每季度底清查盘点一次要做到盘点认真细致报表准确出现亏损由药房、药库负责赔偿并视情节轻重追究有关人员的责任　　　　4、提倡勤俭节约凡发现有长明灯、长流水现象扣罚当事人20元　　　　5、收费室不得出现漏收少收费现象违者除扣除责任人漏收的金额外给予50100元

4、的罚款　　　　卫生管理考核办法　　　　各科室要充分重视卫生工作保持地面清洁无垃圾、无痰渍、无烟蒂物品摆放有序表面无污迹杂物办公用品、医疗器械常擦洗凡达不到以上要求者扣罚科室50元　　　　(五)医疗质量管理办法　　　　1、规范医疗行为严格按照医疗操作规程办事合理检查、科学用药严禁出具假处方、虚假病历及诊断证明做到处方医嘱、病房存根一致执行阶梯用药原则合理应用抗菌素严禁开大处方　　　　2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗差错、纠纷但未给病人造成痛苦的扣罚当事人100200元　　　　3、对因医务人员失职或技术

5、过失所发生的严重差错、纠纷给病人造成一定痛苦延长了治疗时间扣罚当事人200300元　　　　4、凡发生医疗差错、纠纷、甚至事故给医院造成经济损失的赔偿金原则上按医院、当事人7：3比例分担对触犯法律的由当事人承担法律责任　　　　5、严格执行医嘱制度发现差错医嘱一次扣罚50元　　　　6、凡本院能开展的诊疗项目禁止介绍到外院治疗违者一次罚款300元　　　　7、药房、药库药品必须在失效前六个月报告院长以便及时调整凡由责任心不强造成药品过期、失效、发霉、变质等损失者除赔偿损失外另扣当事人200500元　　　　8、发错药(品种

6、、剂型、剂量)划错价一经发现扣罚当事人50元如已服用并造成严重后果者加重处罚　　　　9、放射、特检、化验等承包科室出现差错给医院造成不良后果及影响医院形象者根据情节轻重扣罚当事人100300元　　　　护理质量管理办法　　　　1、认真执行查对制度严格遵守操作规程杜绝差错事故的发生凡发生差错者扣当事人50元严重差错者扣100元　　　　2、严格遵守消毒隔离制度如有一项不符合要求或未执行者每发现一次扣20元;进行无菌技术操作时必须戴口罩、帽子违者每次每项扣罚10元　　　　3、上班时要坚守岗位不得让病人及其陪床人员换吊瓶、

7、拔针头等违者每次罚款10元造成不良后果者加重处罚　　　　4、工作期间要举止大方仪表端庄不穿高跟鞋、拖鞋不浓妆艳抹不披长发不带耳环、戒指不再病区内大声喧哗违者罚款20元　　　　5、治疗室要保持清洁、整齐各种消毒液及无菌物品要定时更换、消毒并有记录各种物品放置有序严禁摆放私人用品及与治疗无关的物品违者罚款10元　　　　为了加强卫生院管理提高两个文明建设增强职工的组织性、纪律性严明劳动纪律保障卫生院各项工作的顺利开展更好地为患者服务为当地经济建设和社会发展服务特作如下规定：　　　　一、作息管理　　　　第一条：科室应按时

8、开诊并保证随时接诊病人科室不能按时开诊或提前收诊的发现一次扣罚科室20100元　　　　第二条：职工迟到或早退30分钟内发现一次扣20元两次30元三次50元三次以上按旷职半天处理;迟到或早退一次超过30分钟以上按旷职半天处理扣罚当事人100—300元旷职一天扣罚当事人200—500元旷职两天按落聘下岗处理　　　　第三条：脱岗一次(30分钟以内)扣罚本人50100元脱岗超过3