小工厂规章制度范文

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1、小工厂规章制度范文　　　　为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度　　　　第一章总则　　　　第一条为完善公司管理制度逐步健全现代化管理机制使内部管理走向科学化、系统化、规范化使之管理有法可依、违章可究从而督导全体员工遵纪守法共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行特制订本管理章程　　　　第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核

2、　　　　第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款同时享有本章程所规定的一切权益　　　　第四条凡违犯本章程的职员由有关部门依有关制度为准绳按程序公正处理　　　　第五条各部门可依据本章程有关指导原则根据本部门实际具体情况制订相关的管理细则报公司审核批准生效　　　　第六条各部门单位负责人应当经常教育所属人员遵守本管理章程　　　　第七条对违犯本管理章程的行为者任何人都有劝阻和投诉的权力　　　　第八条本章程由颁发之日起生效凡与之相抵触的旧条款一律作废　　　　第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过公司总经理签署生效其解释权及修改权归本公司　　　　第十条本

3、章程于二零一零年九月一日正式颁布实施　　　　第二章员工守则　　　　第一条员工守则是职员在公司从业期间所必须遵守的基本行为准则　　　　第二条努力学习科学知识认真钻研生产技能、工艺技术不断提高自身素质做一名现代化企业有用之才　　　　第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工　　　　第四条服从领导听从指挥和分工树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神　　　　第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为　　　　第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风严禁拉帮结派、损人利

4、己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行　　　　第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业以厂为家树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念反对“淘金”庸俗思想自觉维护集体利益和公司声誉积极为厂的各项改善工作提供合理化建议　　　　第八条热爱本职工作忠于职守、勤奋工作对工作认真负责对技术精益求精按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务做公司出色员工　　　　第九条加强个人品德、职业道德修养严禁偷窃公司和同事的财物以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为　　　　第十条遵章守纪、服从大局严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员　　　　第十一条积极配合公司各项管理工作出入车间

5、大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌)要自觉维护公共区域的环境卫生不乱吐乱扔并服从执勤保安人员的检查、监督自觉维护公共区域整洁环境　　　　第十二条按时上下班;不迟到早退不无故缺勤,自觉遵守签到制度未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾　　　　第十三条工作时间内员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗不得接听私人电话有事应长话短说以免扰乱工作秩序　　　　第十四条公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料不损坏公共财物、因个人原因造成损失的公司将据情节轻重予以处理　　　　第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常操作之后或下班后收好各种文件、资料、

6、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源按规定位置摆放工具及物品每个星期三、五、日为清洁日搞好个人及集体卫生经主管检查后合格方可下班　　　　第十六条按质、按量、按时完成任务不得借故、拖延、敷衍、推委严格按照安全规格操作严禁违章操作一旦发现严肃处理　　　　第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动如有异议应及时与领导商议无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理　　　　第十八条各部门主管必须注意自身涵养以身作则与公司员工同舟共济提高工作热情团结协作精神　　　　第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密维护本厂利益未经领导书面批准同意任何人不得擅自向外泄露

7、本厂所有秘密否则作盗用和侵权行为论处本厂将追究违反者的经济责任未经批准不得带外来人员到处参观　　　　第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用.本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任　　　　第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任情节严重者送司法机关处理同时并做开除出厂处理　　　　第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在即;　　　　本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国

8、籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会