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时间:2019-11-16
《广西医科大学第一附属医院岗位设置实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、附件广西医科大学第一附属医院岗位设置实施方案为了深化医院人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现我院人事制度管理的科学化、规范化和制度化。根据上级有关文件精神,参照广西医科大学岗位设置实施方案,结合我院《广西医科大学第一附属医院岗位设置方案》(桂医大一附院报[2010]1号)及实际情况,制定本实施方案。一、实施范围与对象1.附院编制在岗的医院正式职工;2.2006年7月1日以后离退休的人员;3.2011年后来院工作待入编职工。二、岗位设置管理的指导思想和基本原则(一)指导思想4.通过建立岗位管理和人员聘用制度,实现由身份管理向岗位管理
2、转变,合理配置人力资源,提高用人效益,充分调动全院职工的积极性和创造性。5.根据自治区人力资源和社会保障厅对我院岗位设置方案的核准通知单,严格执行岗位类别、层级和级别的核定数,通过公开、公平、公正竞争,按聘用程序完成岗位聘用和管理,平稳推进医院岗位设置管理的各项工作。(二)基本原则6.以自治区人力资源和社会保障厅和学校的指导标准为指导,坚持科学设岗,宏观调控的原则;坚持优化结构,精干高效的原则;坚持现岗聘用,动态管理的原则;坚持平稳实施,稳步推进的原则。三、岗位设置的岗位总量情况28我院岗位设置总数:2156个(首次岗位设置按照医院在编人数设立
3、),分三类:管理、专业技术和工勤技能岗位。其中管理岗位194个,占9%;专业技术岗位1876个,占87%;工勤技能岗位86个,占4%。主体岗位是专业技术岗位,占岗位设置总数的87%。专业技术岗位主系列是卫生系列,主系列专业技术岗位设置数是1688个,占专业技术岗位设置总量的90%。辅助系列专业技术岗位为档案、会计、审计、统计、工程等其他专业技术系列。(一)管理岗位的数量、等级总数194个,占医院岗位设置总量的9%。其中:五级2个,六级11个,七级92个,八级64个,九级18个,十级7个。7.医院领导岗位13个。其中:五级职员2个,六级职员11个
4、;8.内设机构领导岗位75个。其中:七级职员25个,八级职员50个;9.普通管理岗位106个。其中:七级职员67个;八级职员14个,九级职员18个,十级职员7个。(二)专业技术岗位的数量、等级及比例总数1876个,占医院岗位设置总量的87%。其中:10.高级专业技术岗位563个,占专业技术岗位比例30%。(1)正高级岗位150个,占专业技术岗位比例8%。按二级、三级、四级岗位之间1:3:6的比例设置,其中:二级岗位15个,三级岗位45个,四级岗位90个。(2)副高级岗位413个,占专业技术岗位比例22%。按五级、六级、七级岗位之间2:4:4的比
5、例设置,其中:五级岗位83个,六级岗位165个,七级岗位165个。11.中级岗位844个,占专业技术岗位比例45%。按八级、九级、十级岗位之间3:4:3的比例设置,其中:八级岗位253个,九级岗位338个,十级岗位253个。12.初级岗位469个,占专业技术岗位比例25%。按十一级、十二级岗位之间5:5的比例设置,其中:十一级岗位235个,十二级岗位234个。28(三)工勤技能岗位等级的数量、结构及比例总数86个,占医院岗位设置总量的4%。其中:技术工一级2个,技术工二级3个,一级、二级岗位总数占工勤技能岗位总量比例5%;技术工三级26个,一级
6、、二级、三级岗位总数占工勤技能岗位总量比例35%;技术工四级34个,占工勤技能岗位总量比例40%;技术工五级21个,占工勤技能岗位总量比例25%。四、成立岗位聘用管理领导工作组织13.成立由医院负责人为组长的岗位设置工作领导小组,下设办公室(简称“岗位设置办公室”)。成立医院3个岗位设置聘用管理工作委员会。(1)负责医院岗位推荐、评审、聘用、管理和考核工作,制定医院岗位设置实施方案;(2)制定医院各类岗位设置与聘用实施细则;(3)制定各类各级岗位说明书。以上三个实施材料在广泛征求职工意见的基础上,提交医院职工代表大会讨论,经医院党委会、行政办公
7、会审议通过后组织实施。14.成立各科室岗位聘用管理工作组。负责各科室申报人员的资格初审和推荐、岗位聘用的履职考核工作。15.成立医院岗位聘用监督和争议调解工作委员会,负责医院岗位设置的监督和岗位聘用工作中的争议调解。五、岗位聘用(一)各类岗位职责与聘用条件16.各类岗位聘用的基本条件(1)遵守宪法、法律和医院规章制度;(2)具有良好品行、医德医风和职业道德;(3)具有团结协作、爱岗敬业精神;(4)具备岗位所需的专业、能力或技能条件;(5)具备适应岗位要求的身体条件;2817.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应取得相应的职业资格。1
8、8.各类岗位职责与聘用条件见附件:1、2、3。(二)聘用基本原则与方法19.医院聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,根据国家和我区有关规定,以及核准的岗
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