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时间:2019-11-16
《上半年四川省内审师《审计业务》分析性复核技术测验考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2016年上半年四川省内审师《审计业务》:分析性复核技术考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在过去的一周时间里,某公司的长途电话费是以往电话费的三倍。审计师可以使用以下哪种审计技术来进行实时例外检查 A:绕过计算机审计; B:内嵌审计模块; C:平行模拟; D:桌面方法检查。 2.以下哪项测试最能帮助该审计师决定是否对匿名信进行进一步调查? A:将本季度的维修费用与以前时期的相比较。 B:对替换零件进行实地盘点,验证其存在
2、性以及进行评估。 C:分析记入维修费用的替换零件,检查替换项目的合理性。 D:对零件发票进行抽样,检查是否得到适当的授权以及是否有收货单据。 3.以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是 A:把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。 B:给予员工良好的福利待遇和职业保障。 C:向员工明确组织的总目标和具体目标。 D:给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效。4.成本节约的定位属于 A:a.项目结果审计; B:b.财务审计; C:c.合规性审计; D:d.经营审计。5.鉴于内部审计资源的稀缺,在制定审计业务工作时间表时,审
3、计执行主管(CAE)决定不针对审计建议安排后续工作。审计执行主管的决定是否违反了《标准》? A:违反了,因为内部审计资源稀缺并不能成为不采取后续措施的充分理由。 B:没有违反,因为有证据表明被审计部门有充分的动机采取纠正措施,没有必要采取后续措施。 C:没有违反,因为《标准》没有具体规定是否需要开展后续工作。 D:违反了,因为《标准》要求审计师确定客户是否恰当落实了审计师的所有建议。6.在审计过程中,审计人员发现一名职员在盗用公款。尽管这是他遇到的第一次盗用公款事件,而且本组织有保安部门,该审计人员仍决定亲自审问嫌疑犯。如果该内部审计人员违
4、反了道德守则,那么最可能违反的是 A:没有表现出应有的勤奋。 B:缺乏对组织的忠诚。 C:没有此领域的法定资格。 D:没有遵循法律。7.在对数据中心进行物理设计时考虑以下哪项内容是不恰当的? A:评价与铁路和公路交通有关的潜在风险。 B:应用生物统计法访问系统。 C:为访问操作系统设计授权表格。7 D:包括不间断电源系统和电涌保护。8.在一个大型组织里,信息中心咨询台没有配备足够人员的最大风险是 A:增加了对应用进行审计的难度。 B:应用系统缺乏足够的文档支持。 C:增加了使用未经许可程序代码的可能性。 D:用户操作系统室不断出现错误。9.
5、企业风险管理 A:保证组织目标的实现。 B:要求内部审计师确定风险和控制活动。 C:包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件, D:包括为组织选择最佳风险响应。10.一个高价耐用品零售商设置了一个价目表订货分部通过电话来接受客户的电话预定。该零售商经常进行价格促销,这时电话接线员就按促销价处理订货。这种做法的风险是 A:客户可以按较低价格付帐。 B:频繁的价格变动可能使订货输入系统超载。 C:接线员可能向竞争者透露促销价。 D:接线员可能与外部串通使用未经批准的价格。P6211.审计人员发现了一些表示被审计方面可能存在非法行为的事实,审计人
6、员签于无法证实违法行为的发生,决定不向高层管理人员说明这些事实。但审计人员认为,一旦与这些未作报告的事实相关的问题出现了,他可以充分、真实地回答这些问题。审计人员的这一行为 A:未违反《道德标准》与标准,因为保密原则优先于其他原则; B:未违反《道德标准》与标准,因为审计人员已保证充分、真实地回答相关的任何问题; C:已违反《道德标准》,因为非法行为应当报告给适当的管理机构,以防止潜在的与某被审方共同犯罪的情况; D:已违反《道德标准》,因为在可能存在舞弊的情形下审计人员应当通知组织内部适当的主管人员。12.哪种类型的证据在评价应收账款回收
7、的可能性时最可信? A:肯定式应收账款函证回函 B:否定式应收账款函证回函 C:应收账款帐龄分析 D:运单13.在己购商品收条上,验收部门人员将己收商品数量与包装单数量进行对比,并以商品主要价格数据清单为基础标出零售价。然后,将己注释的包装条进行存货控制,商品自动送到零售销售区域。这项活动的最重要的控制力度是 A:立即为零售商品定价 B:自动地将商品运送到零售区域 C:将己收商品数与包装单数量进行对比 D:按主要的价格数据清单标出售价14.在双重报价的合并要约中,股东会收到较高的报价,假如他们能 A:晚期才提交股票 B:早期就提交股票 C:
8、答应在新合并的企业中购买新发行的债券 D:答应出售给企业他们目前所有的债券15.7某审计师怀疑某个人力资源管理计算机系统中存在错误资料,诸如无效的工种分类;已超过退休标准的年龄;
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