浙江企业跨国并购研究【开题报告+文献综述+毕业论文】

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1、本科毕业论文开题报告国际经济与贸易浙江企业跨国并购研究一、立论依据1.研究意义、预期目标1.研究意义随着中国加入WTO，国家开放程度越来越高，跨国公司长驱直入，全球化的压力迫使越来越多的中国企业展开海外大规模并购，打造全球竞争平台。中国市场已经成为跨国公司之间竞争的主要“战场”。近年来，随着中国经济的高速发展，中国本土企业的实力迅速提升，但仍然有限。要想赢得未来竞争中的一席之地，必须在尽可能短的时间内壮大起来，迅速打造一个能够与大型跨国公司正面竞争的平台。这也是中国企业选择大规模海外并购，在国际化经营路程上实现跳跃性发展的一个主要动机。1.1理论意义从理论层面分析，实践的发

2、展需要理论的支撑，目前，浙江企业经济正在自觉或不自觉地融入全球经济的大格局，浙江企业正面临着空前的压力和机遇。一大批跨国公司正虎视眈眈，有计划、有步骤地并购浙江的企业，浙江企业应如何抓住机会，顺应潮流，通过跨国并购发展壮大自己，促进企业改革，发展壮大本企业的经济实力等，已成为摆在我们面前的一个亟待解决的新课题。因此，本文拟在借鉴国内外有关研究的理论研究成果的基础上，以期能够对外资并购浙江企业以及浙江企业并购外国企业提出一些粗浅的看法，以使这些活动能够更加规范地进行，因而对浙江企业跨国并购进行理论研究具有重大的理论意义。1.2实践意义从实践层面分析，从当前的国内外的经济形式而

3、言，随着2007年美国次贷危机蔓延与深化并演变成全球性的金融海啸，出现了全球性的经济衰退，由于浙江的部分企业融资困难、价值波动以及投资者的投资信心受挫，导致大量的交易被取消，受此影响，浙江企业并购活动显著降温。在当前世界形式之下，加之浙江目前尚处于并购市场发展的初级阶段，各方面条件都不算很成熟，尤其是在跨国并购方面，还有待于进一步完善，这两方面决定了深入研究浙江企业的跨国并购活动的重要现实意义。2.预期目标本文预达到的目标主要是通过对浙江的跨国并购实践发展中存在的问题进行分析，分析浙江企业跨国并购存在问题的原因，旨在能够对浙江的跨国并购企业提出较有现实可行性的策略和建议，能

4、为浙江企业理清经营思路和发展方向。2.国内外研究现状2.1国内研究现状我国对于浙江企业的并购问题的研究较国外晚，早期主要的研究成果基本停留在规范性的研究上，对实践的发展没有太大的现实指导作用，发展到现在主要的研究成果有：宾建成（2009）在《我国企业海外并购的障碍因素与克服对策》一文中指出跨国并购是跨国投资中的一种重要方式，而且是最为方便和迅速有效的投资的方式。它最直接的作用是使并购企业快速投入生产和扩大生产量，建立和完善产品的销售渠道，抢占相应的市场份额，提高对市场的控制能力，取得某垄断利润。李涤非，颜蓉，罗新宇（2009）在《企业并购实务》一书中对中国跨国并购的发展沿革

5、等进行了概括，书中指出中国企业当前的一项紧迫任务就是培育和储备如下两方面的优秀人才，为将来的成功跨国并购准备条件。一是并购对象搜寻、调查、评估及并购交易谈判人才。并购对象选择是否合适、并购中付出的代价是否适当、并购交易能否顺利完成，直接取决于企业在一方面的人才储备状况。二是跨国经营管理人才。张海涛（2007）在《知识型企业并购的风险管理》一书中对我国的知识型企业的跨国并购问题进行了梳理，书中指出政府应适当放松对企业的金融控制和外汇管制，赋予条件适应的并购企业以必要的海外融资权，并由国家给予必要的担保，允许其通过发行股票和债券、成立基金等方式在国际金融市场上直接融资，利用国际

6、资本扩展投资，扩大海外并购企业的资金实力。武鹏文（2010）在《金融危机下中国企业并购面临的挑战与对策》指出，在进行海外并购应重点选择对我国产业发展关系比较大的高新技术产业、能源资源和先进制造业，加大在这些领域的并购投资力度。以股权为纽带进一步加强与这些企业的紧密合作，通过参股高新技术企业，从中获取品牌资源和技术资源，增强我国企业的创新能力。2.2国外研究现状从整理的资料来分析，国外对跨国并购行为本身风险的研究的理论是很深入的。已经基本形成了各自的研究系统，主要的研究成果有：1977年，日本一橘大学(HitotsubashiUniversity)的小岛清(KiyoshiKo

7、jima)教授在他的《对外直接投资论》一书中提出了边际产业扩张理论。P·普里切特（P.Pliqiete,1999）认为跨国并购风险因其产生的原因及来源、产生的过程的不同而具有多样性，制定跨国并购战略阶段的并购信息收集的不完全、并购战略决策能力的欠缺，选择目标行业阶段的目标企业排序等信息有误、进行并购谈判阶段的信息不对称，并购后整合计划的实施阶段的缺乏有效应对并购双方差异与冲突的整合措施，都会导致风险的产生。马克和米尔维斯（MarksandMirvis，2001）研究发现，跨国并购交易的失败可以归因于很多因素，如目标