详谈酒店管理专业就业前景

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1、详谈酒店管理专业就业前景问题：洒店管理专业是不是冷门？酒店管理专业目前就业形式?酒店管理专业我能学到什么?可靠的就业渠道？酒店管理专业是不是冷门？酒店管理专业目前就业形式?每年，屮国有数以百力计的人学毕业生毕业示找不到工作，人多数人认为，由于屮国人口基数庞人，人才市场已经饱和，可是纵观酒店旅游行业的人才队伍，高级酒店管理人才奇缺，据国家统计资料显示，截至2012年，中国酒店管理职位空缺接近400万。然而作为全球十大热门行业Z—的高级酒店管理人才，酒店悸理专业人才在中国I•大百万年薪职业中排名第六。其实近年随着酒丿占行业的崛起，国内很多人学甚至名牌髙校都开设了酒丿占管理学

2、院和专业,但为什么在中国酒店竹理专业的毕业生不能满足酒店对管理人才那近乎于疯狂的渴望呢?显然，主耍原因不外乎是大部分国内的酒店管理教育所培养出来的人才,不能满足行业需要。国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，纸上谈兵。然而，酒店管理是一门对实战经验耍求极高，对个人应变能力要求极高的行业，理论只是基础，国内的授课方式在很大程度上限制了学生的发展，使学生缺乏实践性。另外随着地球村的概念普及，酒店作为容纳全球来宾的主要场所，酒店管理需要接触来自世界各地的人,高端从业者甚至盂要对各国文化、习性有一定了解，这无疑是对一个职业人的艰巨考验。同时对外语能力的要求也很高，而国内的

3、教育模式很难为学牛提供多元化的学习环境。【在这边我要提醒想从事酒店管理专业学习的人，选择酒店管理专业学校首先要对该学校能够提供怎么样的实习岗位耍有充分的了解。重要性你懂的。】酒店管理专业在不少人看來仅仅只是一门服务性行业，其实是一个误区。人们平时往往只能接触到洒店的服务员、接待员、房务人员等基层工作人员，该类岗位人员严格来说加于酒店运作体系的一块，负责酒店操作层面的工作，即便是非酒店管理专业的人通过一段时间的培训也可以胜任，根本不需要经过系统培训的专业性人才。但是人们看不到的酒店的后台行政部分，那才是酒店的强人支柱，这些职务不仅要求从业者熟悉服务标准、服务流程，还要冇组

4、织管理能力、经营能力、实操经验。这些能力在工作中如果用心也能学到，但是相比系统性的学习效果耍来的差一些。酒店行政部的职务，才是酒店管理毕业生的就业方向。需要负责制定酒店发展方针和营销计划的销售及市场营销部、策划酒店大型活动及接待的宴会部，构建及维护酒店与客户、公众之间良好关系的市场沟通和公关部等部门，都是酒店强人的后台部分。酒店管理专业的前景不仅于酒店人才市场的紧缺，同时酒店行业的发展也是受国家高度重视的。国家旅游局宣布未来I•年中国将成为全球第一人旅游接待国，中国居民出境人流也会明显增长。国家“十二五规划”明确规定旅游业作为国家战略性产业。在一系列良好宏观环境的作用卜

5、酒店业作为旅游业的重要组成部分，将表现出强大的发展势头。旅游业的增长带动中国酒店业飞速发展，特別提到的是伴随着中国成功举办北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，掀起了中国的酒店热潮，除了中国本土品牌的洒店高速发展，万豪、香格里拉、喜来登、希尔顿等全球知名品牌酒店集团纷纷进入中国市场，加大投资和加盟。目前，全国五星级酒店已达651家，各地待建、在建及刚建完的按照九星级标准设计的酒店项目约有500家。据统计，过去3年全国星级酒店数量整体年均增长率为6%,而五星级酒店数量的年均增长率超过15%。预测数据是，到2013年，中国最大的30个城市中，国际连锁酒店的数量还会在冃前的棊础

6、上增加52%。可以想彖，未來数年内，也许中国（至少是沿海地区）的地级市、县级市羡至小城镇都会拥有至少一家希尔顿、洲际、喜來登酒店。届吋，五星级酒店的数量也势必会批量增加。截止至2011年12月,中国星级酒店达13,908家，与2000年相比，增长率达130%,中国每年大约冇1600家新建酒店投入使用，总投资接近4000亿元。也就是说中国酒店行业人才市场的缺口会继续扩张，作为第三产业的酒店行业，将沦为用工荒的“重灾区”！洒店高峰期一些高端洒店甚至对服务员开出万元月薪。不少星级酒店的管理者都表示：解决酒店人才缺口己经迫在眉睫！酒店行业特点：特点一：行业容量大作为全球十大热门

7、行业Z-，酒店管理专业thldl.org.cn在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010±海世博会、2010年广州亚运会和越來越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了屮国市场，并人力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。特点二：中高级人才匮乏从行业特性來看，酒店业尤具需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培