烧结厂安全管理规定

《烧结厂安全管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、江苏申特钢铁有限公司作业文件烧结厂安全管理规定文件编号：SJAQ-2010-01编制部门：烧结厂版次：发放编号：受控状态：编制:审核:批准:2008年5月3日发布2008年5月10日实施1、烧结厂安全综合考核管理制度2、烧结厂检修安全总则3、烧结厂个人检修牌管理制度4、烧结厂特种设备安全管理规定5、烧结厂设备点检、巡查安全制度6、烧结厂安全检查管理制度7、烧结厂环境保护管理办法8、烧结厂电气安全管理制度9、高压室停、送电管理制度10、低压电气停、送电管理制度11、变压器、配电室巡回检查制度12、烧结

2、厂煤气使用安全管理制度13、烧结厂电动葫芦使用管理制度14、烧结厂岗位巡查制度烧结厂安全管理考核细则为了加强安全生产综合管理，确保集团公司下达分厂各项任务的顺利完成。使职工（包括劳务工）牢固树立“安全第一”的思想。结合分厂实际情况，不断完善各种规章制度，促进安全、生产、质量、设备、治安、消防及文明卫生等各项管理再上新台阶。特制定烧结厂安全综合考核管理规定，经厂职代会讨论通过，予以实施。1劳动纪律方面2.1要求全体职工必须严格遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退；不干私活；不脱岗、串岗；不打吨睡觉；有事先

3、请假，不无故旷工，以下条款每月累计查到三次以上的扣车间主任1分、工段长2分。2.1.1±班迟到一次考核扣2分，超过半小吋作事假一天处理，还要完成当班任务。2.1.2上班打吨被查，一次扣3-5分，在班睡觉被查作下岗处理。2.1.3查到上班看书、报一次，没收书、报，扣2分。2.1.4班中干私活被查，没收物品并扣8分。2.1.5上班串岗一次扣3分，被串岗人扣2分；班中脱岗洗澡被查，作下岗一个月处理。2.1.6每月上班迟到二次（含二次），早退一次，班中脫离，作待岗一个月处理（待岗期间只发生活费）。还要完成分

4、厂、班组安排的工作。2.1.7对每工段月累计违纪人员超出5人次的，下浮其工段月度总收入的2%,月累计超出10人次的下浮其工段月度总收入的5%,同吋取消先进班组评选资格。2.1.8被公司查到的，按公司处理规定执行，同吋扣车间主任2分，工段长4分，所在工段年底取消先进班组评选资格。2开会、学习、宣传、记录方面2.1要求全体职工认真学习本岗位“三规两制”，严格执行好各项操作规程，按时参加分厂、班组的各项活动。2.1.1凡是通知开会、学习，组织活动，义务劳动等时间，不能准时到达的，迟到一次扣1-2分，无故缺

5、席扣4分。2.1.2参加早调会、晚会人员迟到一次扣20元，旷会一次扣50元。2.2对本岗位“三规两制”不熟的，查到一次不及格扣1分，连续两次不及格待岗。2.3各工段少写一篇稿件扣工长1分，少写一篇征文扣工长2分。如工段己安排落实责任人则直接扣责任人。2.4各工段认真按时做好安全台帐，搞好工段建设。台帐检查一次不合格扣台帐记录员2分，扣工段长1分。两次不合格扣台帐记录员4分，扣工段长2分。被公司工会查到不合格扣5分，取消工段年底先进班组评比资格。对记录不全的扣记录员1分，工长0.5分，平时管理人员对其

6、不定期检查，发现问题及时纠正，可适当罚款。各车间、工段的台帐必须在每月25日前交厂部安全科备查，违者罚款50元。2.5岗位工做好岗位记录，不认真做好记录的视情况酌情扣分。3安全生产方面3・1职工应严格遵守公司、分厂各项规章制度，主动配合公司、分厂、车间、班组安全检查，及时整改事故隐患，杜绝“三违”现象发生。2.1.1安全隐患整改计划落实到责任人，未能按期完成的扣4分。影响生产或造成损失的扣当事人10分，工段长扣6分、车间主任扣3分，同吋下浮该车间总收入的2%,因未能及吋按期整改而发生事故的，视情节轻

7、重给予责任人下岗或开除，严重的追究其刑事责任。2.1.2被公司查到一次未整改造成事故的按公司意见处理执行，追究经济责任和刑事责任。3.1.3做好岗位文明生产、卫生区保洁工作，被查一次不合格扣责任人4分，两次不合格或整改不及时扣8分，工段负责人扣2分，车间主任2分，同时下浮该车间总收入的2%。3.1.4加强岗位巡查，巡查不到位酌情扣分，造成不良后果的另行处理。3.2各岗位、各工种必须按公司规定穿戴好劳动防护用品，正确佩带好安全帽，严格执行公司安全生产工作禁令。2.2.1进入生产区域未能正确佩带安全防护

8、用品批评教育，可适当罚款，执行作业中未正确佩带防护品一次被查扣4分。二次被查作下岗1个月处理。3.2.2上岗没戴安全帽待岗1个月；互保人、工段长各扣4分、2分。2.2.3工作中互相拿安全帽开玩笑或打闹的扣当事人各8分。2.2.4电工、75乳电除尘工、240m2电除尘工要穿绝缘鞋上班，一次未穿扣4分，两次被查，扣10分3.3特殊工种必须持证上岗，严禁无证作业。2.3.1有证未带的，查到一次扣4分。二次扣8分，三次不带待岗1个月。2.3.2非特殊工种人员擅自作业特种设备（