第一编基础篇

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1、第一编基础篇第一章律师和律师制度第一节律师一、律师的概念二、律师的特点根据我国《律师法》的规定，律师具有以下特点：1.律师必须取得相应的资格。2.律师职责是为社会提供法律服务。3.律师业务以当事人的委托为基础。4・律师是法律工作者。三、律师的性质主要有四种观点：一是认为律师是“国家法律工作者”；二是认为律师是“市场经济屮介人员”；三是认为律师是“社会法律工作者”；四是认为律师是“自由职业者”。第二节外国律师制度的发展一、律师制度起源二、西欧封建制时期的律师制度三、资本主义时期的律师制度(-)英国的律师制度1.大律师(Barrister)2.小律师(Sol

2、icitor)根据1974年颁布的《小律师法》(TheSolicitorsAct1974)规定，取得小律师资格必须具备以下条件：(1)为英国公民。公民的性别、民族不限；(2)满21周岁；(3)必须为法律社成员。即必须经法律社议会按照《资格规则》(QualifyingRegulations)吸收为法律社的学生，经过一年时间的学习，通过最后专业考试；(二)美国的律师制度虽然各州规定不同，但大致应具备以下条件：(1)必须是成年人；(2)品行无劣迹；(3)通过州律师资格考试。(三)FI本的律师制度日本《律师法》规定取得律师资格的条件为：(1)审查律师资格，监怦律

3、师行为、惩戒违法律师、监禅律师会的工作；（2）对立法、司法的改善进行调查研究；（3）从事维护人权的活动。第三节我国律师制度沿革一、屮国古代的“讼师”（一）诉讼人师——邓析（二）屮国古代的代理制度（三）小国古代民间的“刀笔先生”二、IH中国律师制度的演变第四节律师的业务—、律师的任务根据《深化律师工作改革方案》及《律师法》的有关内容，律师任务具体可概括为以下几方面：1.维护法律止确实施，贯彻“依法治国”方针2.为市场经济建设服务3.维护当事人的介法权益二、律师的业务（一）接受公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，

4、担任代理人，参加诉讼（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘•请，为其捉供法律咨询，代理屮诉、控告，申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼（四）代理各类诉讼案件的申诉（五）接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动（六）接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。第二章律师事务所第一节律师事务所概述一、律师事务所的概念二、律师事务所的性质三、律师事务所的任务律师事务所应按照章程加强制度建设，完成下

5、列任务：（一）组织律师开展业务工作（二）组织律师学习国家政策方针，提高律师政治素质（三）组织律师学习法律知识，总结、交流工作经验，提高律师业务索质第二节律师事务所的类型根据组建方式和运行机构及承担责任的不同，律师事务所主要分为四种类型：一、国资律师事务所（-）国资律师事务所的概念（二）国资律师事务所的特征二、合作制律师事务所（一）介作制律师事务所的概念（二）合作律师事务所的特征（三）介作制律师事务所的组织形式三、合伙律师事务所四、个人律师事务所（一）个人律师事务所的设立（二）在个人律师事务所执业或工作的律师及工作人员，一律与申请人签定聘用合同,其权利与义

6、务在聘用合同中规定。（三）个人律师事务所应当设立执业风险基金（四）个人律师事务所的中请人对律师事务所承担无限责任第三章律师事务所管理概述在以服务为主导的组织机构中，管理的作用是：弘扬文化，提出质量要求，创造富有活力的环境，提供必需的资源，帮助解决问题，消除障碍以及保证高质量的工作必有所值。第一节管理基本原理一、管理（-）管理的概念和特征（二）管理的职能1•计划。1.纽织。2.领导。3.控制。二、管理者（一）管理者的类型（二）管理者的素质1.责任感2.果断的决策力3.成熟的人格4.合理放权5.勇于创新6.合作精神（三）管理者的技能1.技术技能2.人文技能3

7、.分析技能三、管理理论的发展（一）古典管理思想1.泰勒的科学管理理论2.法约尔的一般管理理论3.韦伯的行政组织理论4.上述三种古典管理理论的不足（1）将人视作“机器”，是“无人的组织”；（2）将组织与外部环境分离，是“封闭系统”管理。（二）行为管理理论1.梅奥的人际关系理论2.亚当斯的公平理论3.马斯洛的需要层次理论4.赫茨伯格的双因素理论5.行为科学理论的主要观点（1）强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（2）强调个人目标和组织目标的一致性，调动积极性必须改进工作的外部条件，把从工作本身满足人的需要作为最有效的激励因素。（3）主张在组

8、织中恢复人的尊严，实行民主参与管理，改变上下级Z间的关系，rfl命令服从变为支持