档案管理办法费下载

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1、档案管理办法第一章总则第一条为规范和加强集团公司（以下简称“公司”）档案管理工作，逐步实现公司系统档案工作规范化、制度化、科学化,使档案工作有章可循，有据可查，确保公司档案的完整、准确、系统、安全，更好地为公司生产、经营、管理和发展服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》、《企业档案管理规定》、《集团公司档案管理制度》以及相关法规、标准、规定，并结合公司实际制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、公司所属各单位。公司控股子公司可参照执行。第三条公司档案是指公司本部及所属各单位在筹建、建设、生产、经营和管理活动中形成的对国家、社会和公司有保存价值的各种文字、图表、声

2、像等不同形式与载体的历史记录。第二章管理机制及职责第四条档案工作实行集中统一领导、分级管理的原则。第五条办公室是公司系统档案工作的归口管理部门，负责对系统内档案工作试行统筹规划、统一制度、组织协调、监督和指导，履行下列主要职责：（一）贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规，组织编制公司档案工作的发展规划和工作计划，统一部署、组织实施；（二）负责建立和完善公司档案管理制度，并对执行情况进行监督、检查；（三）负责公司本部各部门（室）档案的接收、整理、归档、保管和利用工作；（四）负责对所属各单位档案管理工作进行监督、检查和业务指导；（五）负责公司档案统计年报的汇总上报工作；（六）负

3、责公司档案的信息开发、利用及编研工作；（七）完成集团公司、自治区档案局及公司交办的其他档案工作。第三章管理要求第六条公司档案工作是公司管理工作的重要组成部分，公司及各单位必须依据《中华人民共和国档案法》的规定，切实加强对档案工作的领导，把档案资料的形成、积累、整理和归档工作纳入到生产、经营、科研、管理、工程建设等各项活动的工作计划和管理程序，纳入到各个部门（室）的职责范围和有关人员的岗位职责中。第七条公司档案工作必须坚持“三纳入”（将档案工作纳入到年度工作计划，纳入到领导工作议事日程，纳入员工的岗位责任制中）、“四参加”（档案部门或档案人员参加项目招投标、科研课题审定会、设备开箱验收会、基

4、建项目验收会）、“四同步”（下达计划任务与文件归档要求同步，检查计划进度与检查科研文件材料的积累情况同步，验收、鉴定科研成果与验收、鉴定科技档案材料同步，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员晋级考核与档案部门出具专题归档情况证明材料同步）制度，确保本单位各项工作活动中形成的档案资料齐全、完整。第八条各单位要明确一名领导分管档案工作，并将档案工作列入领导工作职责，定期听取档案工作汇报，及时掌握和解决档案管理工作中出现的问题。第九条公司本部各部门及公司各单位必须遵守国家有关保密制度，加强档案工作各个环节的管理，确保公司系统档案秘密安全，严防泄密事故的发生。第十条各单位在各项工作活动中形成的具

5、有保存价值的文字、图表、声像等不同形式和载体的档案资料，按相关规定,及时向档案部门移交，任何部门和个人不得据为己有，不得拒绝归档。第四章人员要求第十一条公司及各单位应结合企业实际，配备适应本单位档案工作需要的专（兼）职档案人员。各级档案工作人员应当遵纪守法、忠于职守，严守国家机密，要有一定的档案专业知识和业务能力，一般应具备档案专业或其他相关专业大专以上学历。第十二条公司及各单位档案工作人员（包括兼职人员）需经过档案专业知识的培训，经考核合格后方能上岗。同时还要加强计算机、英语及相关专业技术知识学习，以适应新形势对档案工作的需要。第十三条档案技术人员属于专业管理人员，其业务能力的考核、专业

6、技术职务的评定和晋升，按国家有关规定执行，并享受其他专业技术管理人员同等待遇。各单位应根据档案工作的需要，设立相应的专业技术岗位。第十四条各级领导要重视、支持档案管理工作，关心档案工作人员，保持档案工作人员相对稳定，保证档案机构、人员编制和经费适应档案工作发展的需要。第五章文件材料的归档范围第十五条在公司成立、经营、科研、生产、建设、管理及产权变动等过程中形成的对今后工作和延续历史具有查考和凭证价值的文件材料（纸质及其他载体）。第十六条工作人员因公出国考察和外出参加重要会议所形成的文件材料。第十七条反映公司历史面貌的大事记、报刊、杂志及其剪报等资料。第六章归档工作要求第十八条凡是在党群、行

7、政、经营、生产技术管理、财务审计、人事劳资等管理工作活动中形成的文件材料，遵循“谁承办谁归档”的原则，由文件形成部门进行收集、鉴定、整理、立卷，于次年上半年内移交档案部门。第十九条基建、设备大修、技改、科研等活动中形成的各类文件材料，由文件形成部门（或单位）项目责任人按照归档要求，进行收集、鉴定、整理、立卷，在项目完成竣工验收后一个半月内移交档案部门。建设工程、科研课题、技术改造等项目，从立项开始，就要指定专人负责文件的