企业管理专业论文

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1、由注水利水奄毋院ZhejiangUniversityofWaterResourcesandElectricPower毕业论文论文题目:上每一限公司杭外分公司雌人员绩滩理问题航系(部):专业班级:姓名:学号:指导教师:经济与管理工程系****xtx✓TXXTSXT>XTXXT>,卜k!>>T^yTs^Ts二o—三年五月摘要随着我国市场经济的迅速发展,我国的市场机制不断完善,企业间的竞争也日趋激烈,为了在激烈的竞争中谋求生存与发展之道,我国企业逐渐认识到经验型管理方法已经不适用,采用先进的管理方法对企业应对市场竞争具有重要意义。现代企业管理

2、的核心是对人的管理,因此人力资源管理在当代管理中的地位日益突出。而绩效管理是人力资源管理的核心工作,如何设计、执行绩效管理系统是我国中小企业一直探索的课题。通过建立有效的绩效管理体系,企业可以指导、激励和约束员工的行为,提高员工的工作积极性和主动性,提升员工和企业的绩效,促进企业战略目标的实现。上海一统农业发展有限公司杭州分公司由于公司规模小,又是出于刚刚成立的阶段,在各个方面包括绩效管理方面都缺乏一定的经验,在做法上也有很多不合适的地方,在这个过程中存在着很多的问题,本文主要对上海一统农业发展有限公司杭州分公司绩效管理方面存在的一些问

3、题进行分析,并提出了一些解决的建议与对策,以期待能够改进其绩效管理的不足之处,促进公司更好的发展。关键词:中小企业;绩效管理;问题;对策AbstractWiththerapiddevelopmentofmarketeconomyinourcountry,improvementofmarketmechanisminourcountry,thecompetitionbetweenenterprisesareincreasinglyfierce,inordertoseeksurvivalanddevelopmentinthefiercecom

4、petition,Chineseenterprisesgraduallyrealizetheexperiencemanagementmethodisnotapplicable,theuseofadvancedmanagementmethodsforenterprisetocopewiththemarketcompetitionisofgreatsignificance.Thecoreofmodementerprisemanagementisthemanagementofpeople,sothestatusofhumanresourcem

5、anagementincontemporarymanagementincreasinglyprominent.Whileperformancemanagementisthecoreofhumanresourcemanagementwork,howtodesign,implementperformancemanagementsystemissmallandmedium-sizedenterprisesinChinahavebeenexploringtopic.Throughtheestablishmentofeffectiveperfor

6、mancemanagementsystem,enterprisescanguide,motivateandconstraintemployeebehavior,improvethestaffsworkenthusiasmandinitiative,promoteemployeesandenterprise^performance,promotetheenterprisestrategictargetrealization.Expoundedthemeaningoftheperformancemanagement,thispaperana

7、lyzestheShanghaiunitedagriculturaldevelopmentco.,LTD.Hangzhoubranchperformancemanagementproblems,andputsforwardsomecountermeasures,inordertopromotethesmoothcarryingoutperformancemanagementwork,acceleratethedevelopmentofenterprises.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises

8、;Performancemanagement;Theproblem;countermeasures目录引言5一上海一统农业发展有限公司杭州分公司现状6(-)公司概况61、上海一统农业发展有限公司概况62、上

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