公司质量季活动策划方案

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1、精彩纷呈的质量季活动为响应集团公司提出的“节能降耗、开源节流”号召，科技公司于2015年9月开展了以“保品质、降成本、提效率”为主题的质量季活动。本次活动具体包含“点子公司业绩大战”、“争当4A级质量明星”和“最牛持家人”三个项目。一、点子公司业绩大战为提高员工的积极性和参与度，点子公司业绩大战以班组为单位,成立了18家点子公司并选出相应的CEO,要求每个员工从自身岗位工作出发，认真总结、发现并提交关于安全生产、产品质量、效率提升、新厂房规划等方面的意见和建议。截止2015年12月，共计收到400多个点子，其中有将近100个点子被科

2、技公司质量季专家委员会评为好点子，帮助公司发现并解决了很多生产工作中存在的问题，同时也为公司未来发展提了很多宝贵意见。二、最牛持家人最牛持家人活动旨在鼓励全体员工在日常工作中发现和减少浪费，降低生产成本，同时结合“微创新”活动，对原有工作方式方法进行总结与改进，提升品质与效率。本次活动累计收到48个经过整理成型（图文结合）切实可行的持家方案，其中25项上报集团公司，这些方案对于生产效率、品质提升和成本降低起到很大的推动作用。三、争当4A级质量明星质量季活动的初衷是希望通过活动的形式，提高员工的质量意识,重视产品质量。“争当4A级质量

3、明星”活动，通过评选月度质量明星，树立先进榜样，引导员工在生产中重视产品质量，减少报废，逐步提升大家的质量意识。4A级质量明星的诞生过程如下：首先是各班组每月推荐在质量改善、控制报废方面表现突出的员工作为当月的A级质量明星，由工会以光荣榜的形式在公司范围内展示。4个月后，综合员工在整个活动中的表现，每个班组推荐1名4A级质量明星作为公司年度质量明星候选人。其次，候选人总结年度质量工作并参加质量工作答辩会，由专家委员会提问并打分，得分最高的前8名同事评为质量标兵。专家委员会从8名标兵中推选4名质量明星作为超级质量明星候选人。接下来是超

4、级质量明星候选人事迹展示，由工会收集整理候选人的优秀事迹材料并制作成展架在公司范围内展示五天；U!、颁奖典礼最后进入公司全员海投、专家委员会投票环节，最终精加班的丁宁获得票数最多，成为科技公司2016年度超级质量明星。为表彰在2015年度工作及质量季活动中表现优秀的员工和团队,2016年1月23日，科技公司举行了2015年质量季暨年度先进颁奖典礼。典礼分为质量季活动颁奖和年度先进颁奖两个部分，对在2015年质量季活动及年度工作中业绩突出、表现优异的团队和个人进行表彰，分别颁发了点子公司业绩大战奖项、微创新之最牛持家人奖项、质量明星奖

5、项、中航国际、飞亚达集团和飞亚达科技公司年度优秀奖项。公司的发展离不开全体员工的共同努力，优秀员工是我们学习的榜样，他们在完成日常的工作任务的同时，善于总结经验，发现并解决问题，致力于提升品质与效率、节能降耗、改革创新，以实际的行动诠释了什么才是追求完美、精益求精，他们是公司发展壮大最强有力的支撑者，让我们以他们为榜样，勤奋、努力、踏实，尽职尽责做好各项工作。