一岗双责安全责任制度

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1、一岗双责安全责任制度一岗双责安全责任制度(一):安全生产责任制及''一岗双责''制度安全生产责任制及''一岗双责''制度总贝9第一条:为加强运输生产安全管理,明确安全生产责任,强化全员安全意识,依据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规及集团公司的要求,结合我司生产经营实际,特制定本制度。第二条:公司实行安全生产岗位责任制度,坚持“谁主管、谁负责",“谁在岗、谁负责"的原则;坚持责任明确,落实到人,分工负责,齐抓共管的原则,坚持分级管理,各负其责,自上而下,逐级监管的原则。第三条:公司同时实行安全

2、生产“一岗双责”制度。安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工,不仅要完成本职范围内的业务工作,同吋承担业务职责范围内的安全生产责任。第四条:按集团公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。第五条:通过层层签订《安全责任书》的形式,明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。第六条:公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。一、安全责任第七条:公司经理是安全生产的第一责任人,对公司的安全生产全面负责。第八条:分管安全的副职是公司安全

3、生产的主要责任人,对安全生产负直接责任。第九条:安全管理人员对安全生产负具体责任。第十条:公司其他领导班子成员及员工,对应各白的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。二、考核与激励第十一条:公司月度考评组按照公司月度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评,作为奖惩和评先的依据之一。第十二条:员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。第十三条:凡年度安全生产不达标或不合格的单位和个人,一律不能在本年度参与评优评先。第十四条:凡怠于发行安全其职责玩忽职守,造成事故给企业造成不良影响或较大

4、经济损失的,公司将依据有规定严格责任追究。一岗双责安全责任制度(二):安全生产责任制度(含一岗双责)叶水福物流(成都)有限公司安全生产责任制度(含一岗双责)一、目的和范围1、为预防、减少和控制安全事故的发生,公司作为安全生产的责任主体,必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管,谁负责"的原则,特制订本制度。2、本制度适用公司全体员工,重点规定了公司总经理、分管安全副总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。二、职责1、总经理是公司安全生产

5、第一责任人,对全公司安全工作负全面领导责任。2、分管安全副总经理室是公司安全生产第二责任人,在总经理的领导下,具体管理公司的全面安全生产工作。3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人,直接管理本部门的安全工作。4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作。三、公司负责人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责总经理岗位职责本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的

6、沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及吋纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和

7、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活

8、动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。总经理安全职责1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程

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