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1、名词解释:1,风险报酬率：是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原始投资额的比率。2,内涵增长率：如果不能或不打算从外部融资，则只能靠内部积累，从而限制了销售的增长。此时的销售增长率，称为内涵增长率。3,可持续增长率：是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件公司销售所能增长的最大比率。4,净现值：特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的限制之间的差额。5,内含报酬率：是指项目在整个计算器内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率。6,每股收益无差别点：使得不同筹资方案下每股收益相同的EBIT或销售额。7,财务杠杆：由于固定筹资费用的存在，使得当
2、息税前利润变化时，每股收益以更大幅度的波动的作用。8,经营杠杆：由于固定成本的存在，使得当销量变化时，息税前利润以更大幅度的波动的作用。9,总杠杆系数：由于固定成本和固定筹资费用的存在，使得销售量变化时，每股收益变动幅度与销售量变动幅度的系数。10,货币时间价值：货币经过一定时间的投资和再投资所增加的价值称为货币时间价值。11,企业价值评估：是一项综合性的资产评估，是对企业整体经济价值进行判断、评估的过程，主要是服从或服务于企业的产权转让或产权交易。一财务管理包括是纟H.织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。理解：1）是各种管理工作屮的一种工作；2）实质是一种价值管理；3）包括两部分
3、内容。即组织财务活动和处理各种财务关系。二，主要关系群体有？如何处理财务关系？企业与所有者Z间的关系一经营权与所有权Z间的关系；企业与债权人Z间的关系——债务债权关系；企业同被投资单位的关系——投受资关系；企业与债务人之间的关系——债权债务关系；企业内部各单位Z间的关系一部门利益关系；企业与职工Z间的关系一劳动成果的分配关系；企业少税务机关的关系一依法纳税征税的关系。三，财务管理的目标及其优缺点1,利润最人化：理论基础是微观经济学。优点：利润从一定程度上代表了企业的效益；利润是股东价值的来源，也是企业财富增长的来源：利润是替代计划经济下产值最人化目标的一个首选。缺陷：1）、没冇考虑利润取得的时
4、间2）、没冇考虑所获利润和投入资本额的关系3）、没有考虑获取利润和所承担风险的关系4）、使财务决策帯有翹期行为的倾向。5）、利润有时并不能反映企业真实的情况2,股东财富最人化：优点：考虑了时间价值和风险因索；在一定程度上克服了追求利润最人化上的短期行为；容易量化，便于考核经营者的业绩。缺陷：1）股票的市场价值受很多非经营因素的彩响，将非可控因索引入管理的冃标不太科学；2）只考虑了股东一个利益集团的利益；3）只适用于上市公司。3,企业价值最大化优点：1）强调了风险和报酬的均衡；2）兼顾了企业多边群体的利益关系；3）克服了企业追求利润最人化上的短期行为。缺陷：金业估值较复杂四，理财的12条原则1，
5、自利行为原则：含义：指人们在进行决策时按照自己的财务利益行事，在其他条件相同的条件下人们会选择对口己经济利益最大的行动。2,双方交易原则：内容：每一•项财务交易都至少存在两方双方交易原则要求在理解财务交易时不能“以自我为屮心”，在谋求白身利益的同时要注意对方的存在，以及对方也在遵循自利原则行事；3,信号传递原则：指行动可以传递信息，并且比公司的声明更有说服力。该原则是行为原则的延伸。该原则要求：1）根据公司的行为判断他未來的收益情况。2）公司在决策时不仅要考虑行动方案本身，还要考虑该项行动可能给人们传达的信息。3,引导原则：内容：当所有的方法都失败时，寻找一个可以信赖的榜样作为自己的引导。应用
6、条件：1）理论不能对该问题提供一个明确的解决方法。2）理论尽竹能够提供明确的解决办法，但收集必要信息的成本超过了潜在的利益。2）应注意的问题：引导原则是信号传递原则的一种运用；（3）引导原则的一个重要应用是行业标准概念；另一个重要应用就是“自由跟庄”概念。4,有价值的创意原则：含义：指新创意能获得额外报酬，创新是有价值的.应注意的问题：有价值的创意原则主要应用于直接投资项目，此外还可应用于经营和销售活动5,比较优势原则：（1）含义：指专长能创造价值。（2）应注意的问题：比较优势原则要求企业把主要梢力放在自己的比较优势上，而不是日常的运行上。6,期权原则一期权是冇价值的:期权是指任何不附带义务的
7、权利.所冇者（期权的购买者）能够要求岀票人（期权的出伟者）履行期权合同上载明的交易，但是出票人不能要求所有者去做任何事情。&净增效益原则:内容：净增效益原则是指财务决策建立在净增效益基础上，一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益。9,风险—报酬权衡原则:内容：在风险和报酬Z间冇一个对等关系。投资人必须对报酬和风险做出权衡，为追求高报酬何承担高风险，或者为减少风险阳接受低报酬。1）高收益
