cad在施工建筑中的运用毕业设计(论文)模板

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1、同川狷处眼升罗時UNIVERSITYFORSCIENCE&TECHNOLOGYSICHUAN毕业论文人事管理系统的实现（黑体二号加粗，自动换行，不用进行其他设置）学院四川科技职业学院年级2010级9班专业工程造价学号201008050912学生姓名坐指导老师陈亦女口2012年11月毕业论文诚信承诺书题目CAD在施工建筑中的运用学生姓名刁俊学号201008050912专业工程造价班级2010级9班学生承诺我承诺在毕业论文（设计）活动中，遵守学校有关规定，恪守学术规范，本人毕业论文（设计）内容除特别注明和引

2、用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的情况，如果有违规行为和论文抄袭率达到30%以上，我愿意承担一切责任，接受学校的处理。学生（签名）：刁俊2012年11月1日查询毕业设计（论文）抄袭结果：％指导教师承诺我承诺在毕业论文（设计）活动中，遵守学校有关规定，恪守学术规范，经过本人核查，该生毕业论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。指导教师（签名）：年月日四川科技职业学院毕业论文评审表（指导教师用）姓名刁俊学号

3、20^^050题目CAD在建筑施工中的运用912评价项目具体要求权重ABCDE调查论证能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能提岀并较好地论述课题的实施方案；冇收集、加工各种信息及获取新知识的能力。0」研究方案的设计能力论文的整体思路清晰，结构完整、研究方案完整冇序。0.2分析与解决问题的能力能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能正确处理实验数据；能对课题进行理论分析，得出冇价值的结论。0.2工作量及工作态度按期圆满完成规定的任务，工作星饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨

4、务实。0.2质量综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理；试验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、正确；论文结果有应用价值。0.2创新工作屮有创新意识；对前人工作有改进、突破或独特见解。0.1评定成绩（优、良、屮、及格、不及格）指导教师意见：指导教师签名：20年丿JFI说明：在“A、B、C、D、E”对应的栏目下划“所有表格需打印内容均为5号四川科技职业学院毕业论文任务书学生姓名刁俊学号201008050912指导教师陈奕如学院名称建

5、筑工程学院专业名称工程造价论文题目cAD在建筑施工中的运用题目来源实习实践（）理论研究（）一、基本任务与要求基本任务：通过论文及设计，利用B己的专业知识对人事系统的基本管理模块及功能进行实现，界而清晰明了，人机对话简单方便要求：设计要冇一定的专业性，体现出自己的专业所学，对VisualBasic界面实现把握恰当，视觉效果很好；系统模块检索功能操作方便……二、工作内容及时间安排1.选题：2.开题报告：3•收集资料及实施研究:4.完成初稿：5.完成修改稿：6・完成定稿：2012年10月8日前2012年10月

6、31日前2012年11月30日前2012年12月21日前2013年2月10日前2013年3月20日前7.答辩:2013年4刀15日前摘要（黑体小二，居中，下面空一行写内容）人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要兀素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员变动问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所耍做的统计工作就越多，

7、人事管理的难度就……（宋体小四号，首行缩进二字符，1・5倍行间距，字数在300-500Z间）关键词（黑体四号）：人事管理；信息管理;（3・5个关键词，用分号隔开，黑体小四加粗）论文全文A4纸书写和打印，页边距：±2.6cm,下2.6cm,左2.5cm,右2cm,装订线位置左，装订线1cmAbstract（黑体小二居中）Theemployeeisthemainelementthatenterprisessurvived,Thedataofenterprisestaffsisanimportantcompo

8、nentofenterprise^management.Enterprisestaffmanynumberhave,dataheavytograntdegreeofdifficulty.Initialdatacalculationandgivingawayisartificialwaytodealwith,doingheavywork.TheEnterpriseadministrativesystem,offersinquiryservic