绩效管理 简答题

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1、绩效管理所有简答题汇总习题1.试对绩效在实践中的不同含义加以解释，并指出您最为倾向的观点，简述理由。2.绩效考核效果不理想的原因有哪些？习题1.论述绩效考核与绩效管理的主要差异。2.绩效管理的重要作用表现在哪些方面？3.简述绩效管理在人力资源管理中的定位。4.绩效管理的基本流程是什么?你认中国企业普遍缺失的是哪个环节？其后果是什么?习题1.制订绩效计划的原则是什么？2.什么是绩效指标？什么是绩效标准？两者之间的关系是什么？3.提取绩效指标的方法有哪些？4.确定绩效指标权重的方法有哪些？习题1.对常用的绩效沟通方式加以比较。2.绩效信息收集的内容有哪些？3.简述绩效信息的收集方法

2、。习题1.相对评估法包括哪几种方法，各种方法是如何考核的？2.绝对比较法包括哪几种方法，各种方法是如何考核的？3.比较几种常用的绩效考核方法。4.考核者的心理和行为误差主要有哪些？5.介绍绩效考核中的不同考核主体。6.如果你是企业管理者，你会选择哪种绩效考核方法？为什么？习题1.绩效反馈主要分为哪几类？2.绩效面谈的内容是什么？3.如何组织一次绩效反馈？4.简述绩效面谈的策略。习题1.如何在企业中推行目标管理考核法？2.目标管理考核法对我国管理实践的影响是什么？3.目标管理给现代绩效管理带来什么样的影响？习题1.企业在导入KPI时有哪些必要条件？2.设计KPI的基本思路是什么？

3、3.简述构建KPI体系的程序。习题1.平衡记分卡的四个角度是什么?2.如何建立基于平衡记分卡的绩效管理系统?3.平衡记分卡在我国推广的障碍是什么?习题1.按标的不同，标杆管理是如何分类的？2.如何实施标杆管理？3.简介标杆管理的发展阶段。习题1.如何理解团队绩效？团队绩效考核和部门绩效考核的区别是什么？2.团队绩效考核的基本流程是什么？3.如何考核知识型团队？