【精品】管理游戏大全

【精品】管理游戏大全

ID:45557026

大小:51.73 KB

页数:27页

时间:2019-11-14

【精品】管理游戏大全_第1页
【精品】管理游戏大全_第2页
【精品】管理游戏大全_第3页
【精品】管理游戏大全_第4页
【精品】管理游戏大全_第5页
资源描述:

《【精品】管理游戏大全》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、管理游戏日录一、团队游戏红与黑二、团队游戏三、瞎子背腐子四、衔纸杯传水五、相互认识一下(一)六、相互认识一下(二)七、勇于承担责任八、摇动游戏九、寻猎游戏十、圆球游戏I•一、责任十二、寻宝游戏十三、进化论十四、九点游戏十五、寻人游戏十六、怪兽十七、踩轮胎十八、他的授权方式十九、建绳房二十、呼啦圈二十一、信任进步行二I-二、核弹头二十三、全体离地二十四、蜘蛛网二十五、迷失从林二十六、记忆力二十七、啤酒游戏二十八、拼图二十九、苹果与梨三十、他是谁?三十一、我是谁?三I二、交换名字三十三、代号接龙三十四、大树与松鼠三十五、七巧板三十六、情绪三十七、团队建设三十八、操作程序三十九、听说训练四十、时钟四

2、十一、传递四十二、创造力四十三、沟通能力四十四、授权四十五、运水接力四十六、踢足球四十七、天龙八部四十八、挑水接力(共16人)四十九、听与说五十、众志成城五十一、找变化五十二、“杀人游戏”之攻略一、团队游戏红与黑游戏规则1、目的:你队与另一队分别为队A、队B,各自争取収得高分。2、程序:每轮你队有两种选择一一红或黑,山工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分,你队可根据上轮得分确定下轮选择。3、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可迓行第一次沟通,双方各派一名代表外出而谈,而谈时间为一分钟;两队在第八轮选择灰,双方必须进行沟通,而谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟

3、通。4、得分计算:1)队A、队B均选红,各得1分;队A、队B均选黑,各减1分;2)一-队选红、一队选黑,选红者减3分,选黑者加3分;3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。点评1•耍取得长期利益,必须采取合作的态度。2・团体合作的基础是相互信任。3•信任来自于畅顺的沟通。4•信任一旦逝去,难以补救。二、团队游戏咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例,所冇人都蜻蜓点水,因为怕伤害同事关系。最后人力资源部的经理起來说:“我们公司比较强调团队精神,总的來说还是好的,但各部门在执行公司任务时,还是存在一定的推诿现彖,害怕承担责任,也不能很好地配合其他部门的工作。”会场上有的人低下头,若

4、有所思,也有人无奈地笑了笑。(为什么企业里的很多会议越开越长,却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间缺乏理解和信任,不能开诚布公,会议要么成为“辩论会”,要么成为“一言堂”,根木无法集思广益,发挥团队的力量。)在讲了相关的团队建设的知识和案例后,咨询师热情邀请所有到场的人一起做一个精彩的团队建设游戏,共同感悟团队精神的精要所在。有人表现出热情,有人不置可否,更有人投来了怀疑的目光。咨询师请所有的人起來,站到场地中间,分成2组,每纟[[大概有10人,再分成2排,而对面站好。咨询师开始宣布规则:“请所有的人都伸出你的食指,并放在你胸前的位置。”咨询师请助理人员拿出-根铝制的单杠,所有人都而面和

5、觑,不知道咨询师要做什么。咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上,说道:“所有人的食指都必须轻轻托着单杠,不许用手勾,每个人的食指都不能离开单杠,然后把这根单杠放到膝盖的位置,如果有人手指离开单杠了,就算违规,必须重新开始。规则介绍完毕,现在你们这两个小组假设是两个企业,你们在竞争,谁最快完成这项目标谁就是优胜者。”这下好像炸了锅,会场一下子热闹起来,大家议论纷纷。(单杠很轻,十个人的食指如果都耍托着它,还耍放下来,的确比较有难度。拿破仑说过:“困难只是在检验一个人的伟人程度!”试想一卜•在目前竞争日益激烈的市场上,企业的销售目标、财务目标、管理目标哪一个不是很有难度呢?)所令的人都跃跃欲试,但很

6、快发现如果所有人的食指都不能离开单杠,那这根“瘦弱”的单杠很容易就被抬起来,要把它放下来还真的非常困难。看似简单的游戏,却让这些企业的管理者们一时束手无策。经历了儿次尝试,2个小纽都己失败告终。大家开始热烈讨论。有人很聪明,问咨询师:“可以只用2个人做吗,这样很容易?”咨询师回答:“不行,是所有人都必须参加!”(企业捉倡创新,但创新并不等于破坏市场规则,如果金业想靠破坏规则來赢得竞争,迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是最好的证明。)所有的人都议论纷纷,好像都有方法,但谁都没有站出来,一吋间场而有些混乱。其中的一个小组突然有人站出来,大声说:“大家保持安静,听我说,咱们要保持--致,听

7、我口令,我喊1、2、3,所有的人就开始慢慢往下放,好吗?”人家粘神一震,都说:“行!快点吧。”(I才I队开始出现领导,勇于承担责任,强领导力的团队才能有高的丄作效率。企业中有的部门或者班组山于领导者能力和素质较低,导致整个团队的运作效率低下。)但是这根难以驯服的单杠并没有卞来,虽然所令的人都全神贯注,但是总是一头高,一头低,这边的人已经放下了,而另一•边的人还在原地,单杠倾斜的厉害。于是有的人食指

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。