《型人格分享学习》PPT课件

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1、2021/9/6人格测量.2021/9/6新进展Bai特质类型？特质….类型….2021/9/6新进展Bai九型人格.2021/9/6新进展Bai历史九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考2021/9/6新进展Bai.九型人格的符号（图形及其内之三角形和六角形）是古旧的，可追溯到毕达哥拉斯(Pythagoras)时代，甚或更早的时期；九种性格的概念是植根于多种传统的教学方式，包括SevenDeadlySins（四世纪初期）及Kabbalah（十二世纪初期），九型人格理论则是现代学者的努力成果。2021/9/6新进展Bai.九型人格的符号是由Geo

2、rgeGurdjieff在１９００年左右引进至西方，OscarIchazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家ClaudioNaranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法．之后再由DonRiso及RussHudson将九型性格特质详加阐释，包括九种内在发展的层次(LevelofDevelopment)与及每种性格特质的‘内在逻辑’（InnerLogic）。2021/9/6新进展Bai.九型人格（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，

3、近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。2021/9/6新进展Bai作用九型人格最重要的作用是让我们具有知己知彼的能力。一是自我了解，知道我们哪些地方可以改善；二是了解别人，如何更有效地与他人沟通。可口可乐、诺基亚、惠普等企业纷纷运用九型人格于企业管理之中。现在，也因其对个人及企业的深远影响，更被广泛应用在企业的管理中。做为职业经理人或职业人士，九型人格工具能帮助你更好地认识自我人格特质，认识你的上司、下属、同事、客户和朋友，从而有目的的调整自己，正确地对待别人，理解别

4、人，宽容别人，实现人际关系的良性互动。2021/9/6新进展Bai九型人格基本观念1.人格被分为九型，你必然属於其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有

5、许多共同点，但却也各自拥有一些属於自己最特殊的特质。3.九型人格中，没有哪一型是全然属於「男人的型」，而哪一型又是「女人专属」。4.没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。5.了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是「铁口直断」别人会有什麼行为表现。因为每一型的人也都有朝向健康或是不健康的方向，而产生的不同变化。2021/9/6新进展Bai.九型人格以九个指向的象征来代表，能帮助我们更明白我们是怎样的人。它描述了九种类型的人格——实质上，是九种存在的方式。这

6、九种存在的方式，通常称之为“定位”(fixations)，能显示出我们通常看不见的自己——我们不太常联系真实自我(realself)的方式。2021/9/6新进展Bai..2021/9/6新进展Bai.2021/9/6新进展Bai关係组型第八型权威型（也称保护者、权利型、主张者、领导者）、第九型和谐型（也称和平型、和平追求者、调停者、和事佬、调节者）和第一型改革型（也称完美主义者、爱秩序型、改革者）归类为关係组型，在这三种侧重关係的人格类型里面，第八型过分发展自己与周遭世界的关係，自认为比其他人伟大；第九型则试图远离与环境的关係，不承认自己是独立

7、的个体，认同他人，依赖他人；而第–型则没有完全发展处理环境的能力，他们老是觉得现状未尽理想，永远在努力奋斗，追求完美。2021/9/6新进展Bai行动组型行动组型则由第五型思考型（也称观察者、智慧型、知识型）、第六型谨慎型（也称怀疑论者、忠诚型、爱权威型、质问者）、第七型享乐型（也称丰富型、冒险者、快乐型）组成。第五型行动能力发展不全，常常的以思考代替行动，经常沉迷于愈来愈複杂却日益封闭的思维活动之中；第六型则不敢正视自己的行动能力，除非权威人士认同，否则不敢轻举妄动；第七型行动能力过度发达，常常失去控制。2021/9/6新进展Bai情感组型第二

8、型博爱型（也称给予者、协助者、助人者、博爱型）、第三型实践型（也称成就型、动机者、实现者、追求成功型、实干者、精英型）及第四型自我型（也