器械配件行业项目可行性研究报告

《器械配件行业项目可行性研究报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、器械配件行业项目可行性报告项目名称：申报单位：xxx联系人：xxx电话：xxx传真：xxx编写时间：xxx主管部门：xxx撰稿单位：郑州经略智成企业管理咨询有限公司撰稿时间：2013年9月2日13第一章总论总论作为可行性研究报告的首要部分，要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。在充分调查研究基础上编制本项目的可行性研究报告即项目建议书。1．1项目名称：生产企业项目1．2企业宗旨：为发展县经济，扩大出口创汇，公司采用先进的技术和科学管理的方法，生产高品质的器械配件

2、总成及五金相关产品，开拓国内外市场，取得社会效益及经济效益的双丰收。3.结论（1）符合国家节能政策13本项目产品符合国家节能政策（2）工艺技术国内领先项目采用国内先进生产技术，采用节能设备，污染少，能耗低，而且产品质量达到国内先进水平，可以满足下游市场对产品的质量要求。产品市场空间广阔，产业发展前景良好，企业具有很大的发展空间。（3）本项目所在地拥有丰富的资源、稳定的电力资源和劳动力资源，项目所在地环境保护较好，是建设项目的较好地点。（4）本项目财务评价分析主要指标均超过行业相同规模企业，项目财务经济效益较好，并具有一定的抗风险能

3、力。本项目能保持企业的平稳发展，对地方经济发展将起到积极的推动作用。项目建设符合国家的相关政策，项目建设可行。13综上所述，本项目符合国家的产业政策，是国家鼓励发展的项目。产品市场前景广阔，经济效益和社会效益显著，符合国家质量标准，所以建设本项目是切实可行的。第二章市场分析2．1国际市场分析随着全球环境的进一步改善，为切实方便起居生活及工作，不锈钢板材作为一种新型材料，其所延伸出来的产品越来越受广大消费群体的青睐，特别是近几年来，全球需求将日益增加，价格一直居高不下。2．2国内市场分析我们生产不锈钢板及相关产品，是一种新型材料，运

4、用范围涉及到生产、生活各个方面，特别是在当前人民生活质量不断提高，它的销售量一定会逐步扩大，根据我们目前的生产能力，远远不相适应，需大于求，需要进一步发展生产。132．3结论：我们认为该项目是可行的，并可获较高经济效益。第三章经营范围及生产规模3．1经营范围：器械配件的研发、生产制造、加工和销售。自营和代理各类商品和技术的进出口（但国家限制经营或禁止进出口的商品和技术除外）。第四章原辅材料及能源供应4．1企业生产所需主要原材料：钢材。国内采购。4．2供电：装机容量：6000KVA年用电量：500万度。解决方法：商请县供电局帮助解决

5、。4．3供水：工业用水：2万吨，生活用水：0.6万吨。解决方法：商请县自来水公司解决。第五章产品销售5．1前三年内外销比例：产品年产量的30％外销，其余70％内销。135．2销售市场：美国、东南亚、中东、西欧、南美、非洲、香港、台湾，中国大陆等国家和地区。第六章　环保和安全及条件　　　　6．1环境保护　　　　项目选址在统一规划的工业区内。该地区远离居民住宅区，生产加工过程所产生的机械噪音，经配套设备消声处理，符合国家规定的排放标准。环境保护方面严格执行环保部门的有关规定。　　　　6．2安全生产　　　　根据项目计划规模，公司实行执行

6、董事负责制，及其它高级职员由执行董事聘任。管理机构下设贸易经营部、财务部、生产部、安全部等部门。公司计划定员226人，其中管理人员6人，生产工人200人，今后视发展需要，缺员再通过当地劳动部门向社会招聘。公司设置安全部门，负责公司的安全保卫等工作。同时各生产车间及部门配备专职或兼职安全保卫人员，确保公司正常的安全生产经营。　　　　6．3消防13　　　　厂房设计、施工、装修和水电供应系统，都符合消防要求标准，并按有关消防规定设置室内外消防栓系统。第七章生产组织安排7．1管理体制：实行执行董事负责制；7．1．1执行董事(或法人代表)人

7、员安排(见附表—)7．1．2监事等高级职员安排(见附表—)7．1．3机构设制图：执行董事副总经理生产技术部销售经营部计划财务部行政事务部7．1．4劳动定员安排(可附劳动定员安排表)总员工数226人，管理人员18人，生产工人200人，后勤服务人员8人，正副总经理等高级职员由执行董事(或法定代表)聘请，其他职员由总经理任命。137．2职工聘用、培训、工资、福利、保险、劳动保护。7．2．1聘用办法：根据公司实际需要，通过公开招聘，择优录用。7．2．2培训计划：用“请进来，派出去”的办法，来增强职工质量意识。开办学习班，以提高职工的技术素

8、质和思想素质。7．2．3工资安排：人均800元／月，一线工人以计件制计算，管理人员根据水平高低、责任大小和工作量而定，。7．2．4福利安排：参照其他企业，逢年发一定数量的礼品，夏冬季发防暑防冷物品，到退体年龄实行养老金保险。7．2．5劳动保护安排：