2019-2020年高考政治二轮复习专题限时训练3收入分配与社会公平

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1、2019-2020年高考政治二轮复习专题限时训练3收入分配与社会公平一、选择题(每题4分，共48分)1．(xx·九江十校联考)有甲、乙、丙、丁四人，甲是某国有控股企业的总工程师，并有一项技术专利卖给该企业，乙是我国某日本独资企业的职工，丙是某农贸市场个体经营户，丁在某集体企业持股上岗。下列关于甲、乙、丙、丁四人收入的说法正确的是(　　)A．甲和乙的收入是按劳分配所得B．甲和丁的收入均是按劳分配和按生产要素分配所得C．丙和丁的收入是按生产要素分配所得D．乙和丙的收入均是按劳分配和按生产要素分配所得答案：B解

2、析：甲是某国有控股企业的总工程师，其工资属于按劳分配，并有一项技术专利卖给该企业，这属于按生产要素分配，丁在某集体企业持股上岗，其劳动报酬属于按劳分配，持股获得的分红属于按生产要素分配，B正确；乙是我国某日本独资企业的职工，其工资属于按生产要素分配，丙是某农贸市场个体经营户，其收入也属于按生产要素分配，A、C、D错误。2．(xx·唐山二模)目前，我国农村集体经济组织积累了大量资产。为唤醒农村“沉睡的资本”，国务院发布《关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》，明确将集体经营性资产确权到户，然后发展多种形式

3、的股份合作制，真正实现“资产变股权、农民当股东”。可见，这项改革有利于(　　)①完善按劳分配制度，实现共同富裕目标　②实现经济增长与收入增长同步，缩小城乡差距　③拓宽农民的增收新渠道，让广大农民分享改革成果　④促进农村集体资产保值增值，增加农民的财产性收入A．①②B．②④C．①③D．③④答案：D解析：“资产变股权、农民当股东”后，会增加农民的收入，也有利于实现农村集体资产保值增值，③④正确；此项改革后，农民增加的收入属于按生产要素分配，而不是按劳分配，①排除；要实现收入增长与经济增长同步，②错误。3．(x

4、x·天津河西区三模)基尼系数是判断收入分配公平程度的比例数值，在0和l之间，此数值越趋向于1，收入差距越大。据统计，近年来我国的基尼系数有所降低。居民收入差距有一定程度的回落，但仍然偏高，面对这种情况，国家应当(　　)①实行按劳动要素分配，激发劳动者的积极性　②实行按劳分配政策，使等量劳动获得等量报酬　③提高劳动报酬在初次分配中的比重，着重保护劳动所得　④增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入A．①②B．③④C．①③D．②④答案：B解析：面对居民收入差距大的情况，国家应着重保护劳动所得，提高劳动报酬

5、在初次分配中的比重，居民收入在国民收入分配中的比重，要增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入，③④正确；为缩小收入差距，国家应坚持按劳分配为主体，①排除；实行按劳分配，并不意味着等量劳动获得等量报酬，②错误。4．(xx·湖南常德3月模拟)目前，我国60岁以上人口超2.2亿，占总人口的16.l%，中国正面临严重的老龄化问题。为了应对老龄化趋势，xx年我国将继续提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着我国养老金将实现“十二连涨”。我国养老金标准的不断提高(　　)①反映了国家财政在国家治理方面的

6、基础性作用'②体现出共享改革发展成果是实现社会公平的重要内容'③是不断完善社会保障等初次分配调节机制的表现'④提高了社会保障水平，缩小了城乡居民收入差距A．①②B．①③C．②④D．③④答案：A解析：我国养老金标准的不断提高反映了国家财政在国家治理方面的基础性作用，体现出共享改革发展成果是实现社会公平的重要内容，①②正确切题。完善社会保障制度属于国民收入的再分配，③说法错误。提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，不能起到缩小城乡居民收入差距的作用，④不符合题意。答案选A。5．(xx·济宁二模)国务院办公

7、厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定，允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。中央出台这一规定意在(　　)①贯彻和完善按劳分配原则，保障科研人员和教师的稳定收入　②健全按生产要素分配机制，调动教科研人员和教师的积极性　③初次分配中更加注重效率，形成更加公平的收入分配格局　④增加知识在分配中的比重，促进科技成果转化为现实生产力A．①②B．③④C．①③D．②④答案：D解析：允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入，

8、这是鼓励生产要素按贡献参与分配，有利于增加科研人员和教师的收入，调动其积极性，也能够增加知识在分配中的比重，促进科技成果转化为现实生产力，②④正确；这一政策属于按生产要素分配，而不是按劳分配，①排除；初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，③错误。6．(xx·北京海淀期中)薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如图所示：下列观点对于该公司薪酬构成理