岗位PPE规范和制度

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1、岗位PPE规范和制度一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。二、范围1、本制度规定了公司劳保用品管理办法和岗位PPE规范。2、本制度适用于公司全体员工。三、职责1、EHS部负责对公司劳动保护用品的采购和管理。2、采购劳保用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。3、采购特种劳保用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。4、EHS部要建立每位员工的劳保用品电子档案，按劳保用品发放标准进行统一发放。5、生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知EHS部办理手续。6、每位员工严格遵守劳保用品

2、相关规定，自觉按规定使用劳保用品。7、发现劳保用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。四、内容1、发放范围1.1工作服：发给公司全体正式员工使用1.2劳保鞋：发给公司全体正式员工使用1.3电工绝缘鞋：发给从事带电作业的工人使用1.4安全帽：发给公司全体正式员工使用1.5防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被灰尘、金属屑等伤害的工人使用1.6线手套：按照需要发给操作工使用1.7胶皮手套：按照需要发给操作工使用1.8胶乳手套：按照需要发给操作工使用1.9电焊手套：发给电焊工使用1.10绝缘手套：发给从事带电作业的工人使用1.11活性碳口罩：发给

3、公司全体正式员工使用1.12耳塞：发给球磨生产线的操作工使用1.13焊帽：发给电焊工使用1.14洗衣粉：发给公司全体正式员工使用四、劳保用品发放使用标准1、生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳保用品需求，由EHS部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录，同时应建立劳动保护用品的台帐，并及时更新和日常维护。2、新工种、新项目需新增的劳保用品应根据实际情况制定发放使用标准。3、EHS部负责对员工进行劳保防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。六、劳保防护用品的使用规

4、定1、为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用劳保用品，因为劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚。2、公司按各岗位标准发给劳防用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用。3、临时工作人员的劳保防护用品按同类工种标准执行。4、培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的劳保防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。5、进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳保用品，

5、特别是安全帽。6、凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成停工3个月及以上者，其劳动保护用品的使用期限应按实际停工天数相应延长。7、员工在内部岗位调动时，个人防护用品按标准调整。员工调离本厂，应按规定交回主要的劳动防护用品。七、劳保防护用品的报废1、EHS部及员工应经常检查防护用品的有效性，不合格的、失效的防护用品一律不准使用，本着节约成本原则，需报废的劳保用品必须由EHS部检查并强制收回后，方可更换新的防护用品，对于遗失和人为故意损坏的防护用品，由使用人承担赔偿责任。2、凡违反本制度的部门和员工，由公司依据有关规定实施处罚。