QC组长竞聘材料庞立君

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1、奶源东部大庆事业部QC组长竞聘材料部门：业务一处汇报人：庞立君目录第一部分---个人介绍第二部分---竞聘优势第三部分---岗位认识1234第四部分---下一步工作思路第一部分----个人介绍个人介绍姓名：庞立君45岁我于08年12月1日入职，在乌兰浩特事业部工作了2年半的时间，于11年6月份份转到大庆事业部工作了两个月。第二部分---竞聘优势竞聘优势姓名：庞立君我要竞聘的是QC组长一职。竞聘优势：我所兼管的彦宝牧场，502牧场和四联奶站，经过与法人沟通与了解，已对区域内的奶站深入了解了很多，能有效的完成领导给予的各项工作。使源奶质量得到了稳步提升。对于奶站的管理有一

2、定的经验。第三部分---岗位认识岗位认识岗位认识：踏实工作，把好源奶质量关。杜绝一切掺假行为，做好小区、牧场的评估以及兽药的使用和物品存放的排查。积极配合公司和领导的工作。做好各项信息传递。第四部分---工作思路下一步工作思路目标：做好区域内的排查工作，保证无重大问题发生，对于场内外拒收加强管理，主要控制抗生素，以及酒精的检测，做到全月无场内拒收。微生物的控制：加强挤奶流程的规范，设备清洗和三过滤以及制冷设备的维护工作。做到微生物合格率的稳定提升。做到与领导和同事之间的沟通。不断提高自己的工作能力，做出好的成绩。希望领导和同事们支持我。谢谢。下一步工作思路对于在牛奶质

3、量方面：1拒收方面五牧场502牧场制冷机组容易跳闸导致出现牛奶酸败冰点低的现象——解决方法：与原站长沟通维修制冷机组，加强对小工的清洗操作培训。彦宝牧场兽医过于自信导致容易出现抗生素拒收——解决办法：与兽医沟通打针吃药奶牛必须经过化验后再进站挤奶，并走车前做快抗检测2微生物控制监控好现场卫生特别是三把奶挤弃情况，制冷罐的清洗情况，清洗水温，三过滤情况主要针对502牧场目标：小组微生物合格率稳步提升到90%以上，拒收（最多一车场外拒收），检查无重大问题发生下一步工作思路目标：小组建设方面：1平时主要是自己监管容易发生问题的奶站，经常电话沟通在工作中的经验，已达到互补。2

4、在报表的报送及信息传递方面达到一致，不延期报送。3每旬对自己所辖奶站进行一次清查，及不定期的对奶站进行夜查。4出现问题时（拒收微生物超标）能够在一起一起解决。5有检查的时候能够步调一致，对所辖区域所有供方进行清查。6在一人休假的情况下，另一人员能够了解他所管奶站的情况。7有什么不确定的工作马上与领导沟通。结束语：希望在以后的工作中能与领导所有同事一道把我们一处的质量提升到超过二处的高度（暂时目标）。说得再好不如马上行动做出成绩好，望大家支持我！谢谢……强化管理精耕细做