副职领导个人整改措施

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1、副职领导个人整改措施根据党的群众路线教育实践活动的有关要求，在自我对照检查的基础上，针对查摆出的“四风”突出问题，为切实解决自身所存在问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定以下整改措施。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论为指导，按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照身边先进典型，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定为切入点，切实提高自身党性修养和解决实际问题的能力，确保教育实践活动取得预期成效，推动各项工作顺利开展。二、存在问题和整改措施（一）在遵守党的政治纪律

2、和贯彻执行中央八项规定方面存在问题及整改措施。1、党性修养欠缺，政治敏锐性不强。具体表现：主观上认为自己紧紧是一名乡镇副职，是一名最基层的干部，上级安排什么干什么，上级指派干什么就干什么，大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。整改措施：制定学习计划，坚持每天学习政治理论半小时，增强自己的马克思主义理论功底、政治素养和党性修养，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，确保大是大非面前立场坚定，观点明确。整改时限：长期坚持2、执行中央八项规定的思想认识不到位。具体表现：抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，仍然

3、存在依赖开会安排落实自己分管工作及所包村日常工作。整改措施：（1）重新学习中央八项规定内容，使八项规定入脑入心；（2）工作中严格执行中央八项规定。整改时限：2014年9月底（二）四风方面存在的突出问题和整改措施。1、学用脱节具体表现：所学理论知识不能很好的指导工作实践，导致学用脱节。整改措施：（1）制定年度学习计划，正确处理好学习与工作的关系；（2）坚持每半年读一本处理农村工作典型案例和先进做法的书，做好学习笔记；（3）工作中向领导和同事学习，树立“见贤思齐”的自觉，总结他们的先进做法和典型经验。整改时限：长期坚持2、作风漂浮具体表现：工作中，敷衍了事、

4、得过且过。整改措施：（1）认真学习岗位职责，努力做到爱岗敬业；（2）工作中端正态度，踏踏实实、认认真真的做好工作落实。整改时限：2014年9月底。3、调研不深具体表现：工作中，为调研而调研，需要什么调研什么，没有全方位、系统、深入了解实际情况。整改措施：（1）结合农村工作实际，合理安排时间，全方位、系统、深入的对所包村村情概况、产业状况、基础设施等情况进行调查研究。（2）至少写两篇高质量的调研报告，为工作落实提供可靠依据。整改时限：年底前4、脱离实际具体表现：工作中有时爱做表面工作，爱搞路边工程。整改措施：（1）每季度进村向村民学习农情知识2次；（2）工

5、作中坚持从农业、农村、农民实际出发，在事关农民切身利益的工作中始终坚持贯彻落实“实事求是，因地制宜”，的工作要求，确保工作符合农民意愿，符合农村实际，经得起实践和历史的考验。整改时限：年底前5、脱离群众、不接地气具体表现：不能从繁杂事务中解脱出来，不能从办公室走出来，不能静下心思、沉下身子，用群众语言与群众交心谈心。整改措施：（1）主动进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友。每月驻村不少于2周，每次下乡入户不低于5户；（2）每户每年最少走访2次，完善所包村户情档案；（3）每月至少为村民解决难事1件；（4）每年与村内党员、村民代表座谈不少于2次。

6、整改时限：长期坚持6、发扬民主、不够充分具体表现：主动与所包村的党员、干部、群众思想交流少，听取、采纳群众意见少。整改措施：（1）学习村级民主议事制度，强化民主意识；（2）工作中切实作到自觉自愿的践行民主集中制原则，认真执行民主集中制制度，广泛听取，采纳群众的意见和建议；（3）村内重大事情，严格按照“四议两公开”落实。整改期限：9月底7、工作主动性不强具体表现：领导推一下，自己动一下，主动介入所包村落实工作少。整改措施：（1）每半年学习党章一次，牢记党员义务，以党员标准严格要求自己，增强工作主动性；（2）主动深入所包村抓好工作落实，工作中不推诿，不挑肥拣

7、瘦，不沾轻怕重。整改期限：9月底8、进取精神不足具体表现：工作中，满足于现状，不思进取，责任心不强，抱有“不求有功，但求无过”的心态。整改措施：（1）认真学习焦裕禄等先进典型，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，增强责任感和使命感；（2）热爱基层工作，克服不思进取的思想，工作中多发现问题、多想办法、多出点子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。整改期限：长期坚持9、执行纪律不严具体表现：不安心乡镇工作，热衷外出学习培训、进城办事，有走读现象。整改措施：（1）严格执行单位日常管理制度，上班时间做到“三个不准”：即不准无故不到、迟到、早退，不准擅自离开

8、工作岗位，不准干私活、办理私事；（2）工作日，坚持住单位，杜绝走读。整改期限：9