《川华迪实训宣传》PPT课件

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1、华迪实训中国IT实训第一品牌专业创造非凡实训铸就未来2009年实训的开创者、领航者成立时间2003年实训人数平均15000多人/年累计70000多人次接待能力同时接待1000多人华迪的业务电力、教育、通信行业应用软件开发与系统集成。IT外包服务。软件、网络、电子信息技术培训、实训服务。教育部评定的国家级实训基地1国家级IT职业教育实训基地2教育部认定大学生软件工程实习实训基地实训方向多,专业化程度高软件开发及应用网络工程电子信息技术企业信息化应用Java开发技术.NET开发技术多媒体及网站开发嵌入式系统开发动漫设计网络工程技术硬件电路设计单片机产品设计FPGA产品设计ERP应用经营实战沙盘

2、演练市场分布广、合作客户多合作院校合作企业170+200+（学校）（企业）四川大学IBM电子科技大学NEC西南交通大学MS西安交通大学INTEL西安电子科技大学金蝶国际贵州大学神州数码北京交通大学音泰思新疆大学川大金键武汉大学斯普软件华东师范大学。。。。。。。。。。。。部份客户华迪对实训行业的研究和贡献提出了“一个转变、两个转化”的实训理念一个转变：促进学生择业、就业观念的转变；两个转化：促进学生的专业知识向专业技能的转化；促进学生身份向员工身份的转化。提出了多种实训模式，以满足不同实训层次及目的的需求“1+3+6”的实训模式分段交叉模式项目牵引模式联合培养模式参与了四川省的“653人才需求标

3、准”的建立主持制订成都市“软件行业人才标准”华迪对实训行业的研究和贡献强调实训应突出“2652”“2”-培养两种精神：职业精神，团队精神。“6”-树立六种意识：企业意识，责任意识，团队意识，资源意识，效率和效益意识，竞争意识。“5”-训练五种能力：实际动手能力，岗位及环境适应能力，资源运用能力，协同工作能力，自我学习与创新能力。“2”-熟悉两个背景：IT产业背景，IT所服务的产业背景。1+3+6的实训模式项目制模式三段式模式方案定制，标准接轨；项目牵引，角色训练；突出实战，强化技能；转变观念，培养素质。华迪实训的特色实训的目的塑造专业技能通过独立运用知识与技术去完成工作任务提升就业能力通过岗位

4、职责综合训练与团队合作完善职业素质通过体验企业管理秩序、工作氛围、人际关系，锻炼心理素质，树立正确的价值观和就业观。实训的目的深刻领会和熟练掌握岗位职业技能要求，深入某一方面的技术实践；在项目实训中养成良好的表达、沟通、协调能力，感受企业文化，体验团队合作精神;掌握快速学习新知识、新技术方法，培养良好的分析问题和解决问题的能力;华迪三不做学校能做好的事情华迪不做含金量低的认证不做整和不了优势资源的事情不做华迪实训的反馈1一次就业率提高2专业对口率提高3到课率提高华迪实训比较优势1、时间长、沉淀深；2、推创新、与企业紧密接轨；3、非单纯培训机构；4、讲诚信、重品质；5、师资优；6、费用偏低

5、、性价比高；……给同学们的一些建议转换心态，换个角度看自己的老师、同学和学习任务，有意识的培养自己的良好的职业习惯，提高职业素质；“先做人，后做事”。正确树立“三观”（世界观、人生观、价值观），学会辨证地看待周围发生的一切，学会以正确的态度处理所遇到的问题和矛盾；客观进行职业定位，提前做好职业规划，力求“三个结合”（产业发展、个人志趣与价值观念、个人资源）注意了解两个背景.夯实基础（基础理论和专业知识），努力增强岗位的可转换能力；牢固树立自己高度的责任感。勇敢面对困难和压力，勇于接受新任务的挑战，勇于拒绝各种利益诱惑。在工作历炼中成才；慎对失败与过失，注意细节，追求卓越表现；先就业，后择业。在

6、工作中寻找机会；尊重人、团结人。以恰当的方式和语言与他人沟通与交流，以开放的心态与他人共享资源与成功，以负责任的精神与他人分担压力与失败的责任和痛苦；从现在起牢固树立资源意识、效率与效益的意识；千方百计进入企业的核心业务圈，不要做企业的边缘人；要努力做解决问题的专家，不要做只会提问题的专家；永远把老板/上司安排的工作摆在第一位，并注意及时汇报工作情况。四川华迪信息技术有限公司TEL：028-82960608WEB：http://www.hwadee.com讨论及意见反馈