《就业手续办理》PPT课件

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1、毕业生就业手续办理流程与注意事项黄淮学院招生就业处主要内容：一、2012年毕业生就业手续办理流程二、就业协议书三、人事代理制度四、就业报到证五、毕业生档案六、毕业生预征入伍七、六种特殊就业渠道一、2012年毕业生就业手续办理流程办理第一批《就业报到证》的时间拟定为2012年6月1日，5月25日前把就业协议书交到就业处，可在毕业离校前领到就业报到证凡考研和专升本的学生第一批不办理报到证办理第二批《就业报到证》的时间为9月下旬9月份以前，省教育厅不接受报到证个人办理和改派申请2012年毕业生就业手续办理流程假期就业手续办理暑假期间，需办理就业手续的同学于每周一上午8:30－11:30、下午3:0

2、0－5:30到图书馆一楼105办公室集中办理毕业生需领取档案的，应出示本人《毕业证》和《就业报到证》；考研和专升本的学生出示《毕业证》和《录取通知书》二、就业协议书—发放《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书）是由教育部高校学生司制表的毕业生签约法律文书，毕业生人手一份，按号发放，每个学生对应一个编号，不得转借，复印无效。就业协议书—发放遗失补办：先从毕业生就业信息网下载《黄淮学院补办协议书申请表》由辅导员签字加盖系（院）公章后至就业处，经就业处在毕业生就业信息网上公示一周后方可补办。就业协议书—解约换发解除协议手续：一是自然解除，凡毕业生与用人单位在协议上达成补充书面条款

3、，如考上研究生，协议解除。既不属违约，也不需承担任何责任。二是协商解除，对于不属于协议条款中明确的或条款中明确的情形未出现，那么不能单方解除，需双方协商解除。与用人单位解除协议，将解除证明或原协议书（一式三份）交就业处，可现场重新申领新就业协议书；就业协议书—签订就业协议书由四部分组成第一部分:毕业生基本情况第二部分:用人单位情况第三部分:学校联系人,系院盖章第四部分:备注(注明毕业生与用人单位其它约定)就业协议书—签订就业协议书—签订（1）毕业生到省辖市市管或区管单位就业的，需经市级就业主管部门（师范经市教育局、非师范经市人事局）盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门

4、盖章同意；（2）通过双向选择，与外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位或实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的，可在协议书“上级主管部门意见”栏加盖人才交流服务中心公章，办理人事代理；（3）毕业生《就业协议书》“用人单位情况及意见”栏应填写完整，用人单位、联系人写全名，联系电话应有固定电话和手机，通讯地址具体到县（区）。就业协议书—注意事项用人单位公章专指用人单位法定公章，财务专用章、合同专用章或其它部门公章不具有法律效力。具有用人自主权单位可不盖上级单位公章用人自主权单位一般指国家大中型企、事业单位，如各高等院校、各国资委下属企业等就业协议书—注意事项毕业生在与用人单位签订就业协议

5、书时，应注意维护自己的合法权益。如工作地点、工作期限、工作岗位、工种、培训机会、违约金、“四金福利”、薪酬等除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定，口头承诺无效。加强毕业生的诚信意识、契约意识教育。就业协议书—审核1、正式完备就业协议书—正式就业盖有用人单位、人事局（人才市场）或教育局公章；有用人自主权的单位可只加用人单位人事部门章。2、不正式完备就业协议书—灵活只盖有用人单位章；只盖有人才市场章；3、就业处复查三、人事代理人事代理是指毕业生可将自己的档案和户口托管在愿意就业地区的人才交流机构的一种被代理行为。比如，安阳籍的毕业生毕业后在郑州打工，他可以将自己

6、的档案户口托管在河南省的人才交流中心或郑州人才交流中心等类似人才交流机构。人事代理—范围凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、私营企业、民营企业、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。人事代理—待遇毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、党员关系管理、代办各种社会保险、

7、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。人事代理—待遇人事代理毕业生见习一年期满后，可办理转正定级委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。人事代理毕业生可以初定职称国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转