2019-2020年高中政治 第三单元 收入与分配学案 新人教版必修1

《2019-2020年高中政治 第三单元 收入与分配学案 新人教版必修1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2019-2020年高中政治第三单元收入与分配学案新人教版必修1【基础知识记忆】【课堂探究一】据联合国统计数据，xx年中国的基尼系数将达到0.47，成为世界上贫富差距最大的国家之一。中国百万美元富翁家庭达111万户，世界第三；超过1亿美元的家庭达393户，世界第八。但按世界银行每天2美元的标准，中国贫困人口依然有1亿多。基尼系数超过0.4的警戒线，就表明社会处于可能发生动乱的不稳定状态。材料一：我国的基尼系数变化年代60年代80年代2000年xx年xx年基尼系数0.17~0.180.21~0.270.40.4630.55注：按照联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2~0.3

2、表示比较平均；0.3~0.4表示相对合理；0.4~0.5表示收入差距较大；0.5以上表示收入差距悬殊材料二：xx年中央要加强社会建设、建立健全基本公共服务体系，促进就业和构建和谐劳动关系，合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快医疗卫生事业改革发展，全面做好人口工作，加强和创新社会管理，正确处理人民内部矛盾，切实维护社会和谐稳定。（1）描述材料一表明的变化情况及反映出的经济问题。试预测图表中呈现出的xx年的这种变化带来的经济影响。（2）根据材料一、二，说明为保持基尼系数的正常值我们应采取的经济措施。【课堂探

3、究二】xx年两会前夕我国收入分配改革方案出台,虽然这些年来采取了一系列措施,包括大规模财政上的转移支付,试图缩小城乡和区域之间收入差距不断扩大的趋势。但从现实来看,当前的收入差距仍在朝着扩大的方向发展。城乡差距是收入差距中最大的一个变量,其变化情况是影响收入差距的最大因素。中国宏观经济学会常务副会长兼秘书长王建撰文指出,收入分配差距不断拉大,已经是一个不争的事实,但是造成收入差距的原因却有体制与战略两方面。（1）我国为什么高度重视收入分配公平问题?（2）国家可以采取哪些分配政策来实现收入分配公平?【误区辨析】1.工资、奖金属于按生产要素分配。2.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分

4、配制度。为实现社会公平,形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。3.经济发展水平和分配政策对财政收入的影响是基础性的。4.公平就是消灭差别,有差别就不公平。5.经济上注重效率,政治上注重公平。6.要发挥财政的作用,关键是增加国债发行量。7.违反税法的行为都要受到刑法制裁。8.税收区别于其他财政收入形式的主要标志是税收的强制性、无偿性、固定性。9.税收具有自愿性,不应强制执行。10.xx年4月份,李某所在的外资企业发放津贴2000元,属于按劳分配。【课堂检测】一、单项选择题（每题2分，计40分）1．下列属于按劳分配的是（）A．外资企业中职工的工资奖金B．社会保障中的福利分配C．国有企业

5、技术人员的工资、奖金、津贴D．经营风险收入2．目前我国公民收入类型主要分为以下几种:劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。我国公民存在多种收入类型最根本的原因是（）A．我国存在着多种所有制形式B．我国生产力发展不平衡C．我国存在多种生产经营方式D．我国实行兼顾效率与公平的原则3．合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。收入分配的公平主要表现为A．提高劳动者最低工资标准B．先富帮后富，实现同步富裕C．消灭分配差别，实行平均分配D．社会成员之间的收入差距不能过于悬殊4．深化收入分配制度改革，必须使合法收入得到有力保护，过高收入得到合理调节，隐性收入得到有效规范，非法收入予以坚

6、决取缔。下列属于调节过高收入的措施是A．提高最低工资标准B．加强个人所得税调节C．健全全民医保体系D．增加居民财产性收入5．我国多种分配方式并存最根本的原因是（）A．我国存在多种所有制形式B．我国生产力水平发展不平衡C．要坚持效率优先、兼顾公平的分配原则D．按生产要素分配有利于调动劳动者的积极性6．下列对收入分配公平的理解，正确的是（）①主要表现为收入分配的相对平等②要求社会成员平均分配产品　③是社会主义分配原则的体现　④有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展A①②③B②③④C①②④D①③④7．xx年4月，据中国社科院人口经济研究所专家测算,改革开放以来,农民工对GDP贡献率

7、达21%,但农民工群体收入占GDP的比重只有6%左右。为此我们必须（）①坚持效率第一,发展生产②完善劳动力市场,维护农民工合法权益　③消除城乡收入差距④推动建立农民工正常的工资增长机制A．①②B．③④C．①③D．②④8．xx年，在发达国家，工资一般会占企业运营成本的50%左右，而在中国所占比例则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，资本回报的比重节节上扬。这启