2019-2020年高中政治 专题四 劳动就业与守法经营专题小结知识整合与阶段检测教学案 新人教版选修5

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1、2019-2020年高中政治专题四劳动就业与守法经营专题小结知识整合与阶段检测教学案新人教版选修5　　　　　　　　　　　　　　　　知识整合与阶段检测昆明毒米线流入市场　黑心商贩往米线添加致癌物加工环境脏、酸腐臭味扑面、地上污水横流、二氧化硫严重超标……xx年4月15日晚，西山公安分局经侦大队联合质监、食药监部门对3家作坊进行突击查处。在脏乱差的生产作坊里，执法人员查获了焦亚硫酸等4种添加剂和包装袋。xx年4月17日，3家米线作坊的老板因涉嫌生产、销售有毒、有害食品被刑拘。生产者诚信经营有何必要性？经营者如何做到诚信经营？(1)①由于科学技术的快速发展和经营规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的

2、实际品质。②我国处于社会主义市场经济体制发展的初期，一些不法商品生产者制售假冒伪劣商品，特别是近来出现的一系列食品安全事件，严重危害正常的社会经济秩序，危害广大人民群众的身体健康。③经营者和消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。(2)①经营者必须保证消费者享有安全消费的权利。对于有可能危及消费者人身和财产安全的商品和服务，应当积极采取相应的措施防止危害的发生。②经营者应当保障消费者的知情权。应当向消费者提供商品或者服务的真实信息，不能做引人误导的虚假宣传。③经营者应当尊重消费者的自主选择权。1．昆明毒米线事件严重破坏了社会主义市场经济秩序，损害了消费者

3、的合法权益，违背了市场经济的(　　)A．统一规则　　　　　B．自主规则C．诚信经营规则D．效率规则解析：加工和销售毒米线侵害了消费者的合法权益，作为经营者，违背了市场经济的诚信原则。答案：C2．市场经济既是法制经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为(　　)①由于科学技术的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质　②不法生产者发布假广告、制售假冒伪劣商品　③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益　④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④解析：③内容与题干不符，排除。本题为组合式选择

4、题，可以采用排除法。答案：B3．我国的消费者应该拥有哪些合法权利？答案：我国消费者权益保护法规定的消费者的合法权利主要有：(1)消费者享有安全消费的权利。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身财产安全的要求。(2)消费者的知情权。消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。(3)消费者的自主选择权。消费者有权自主选择提供商品或服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品，接受或者不接受任何一次服务。另外消费者权益保护法还规定了消费者享有公平交易的权利、依法获得赔

5、偿的权利、成立维护自身合法权益的社会团体的权利、获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。一、单项选择题(每小题6分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的)1．我国宪法规定，劳动是公民的(　　)A．权利并非义务　　　　　　B．义务并非权利C．权利和义务D．收入唯一来源答案：C2．承担公共就业服务职能的公益机构(　　)A．校园招聘会B．人才交流会C．媒体的招聘广告D．非营利性机构中的公共职业介绍机构答案：D3．保障劳动者休息休假的权利要求(　　)A．一律不能加班加点B．一律不能延长工作时间C．延长工作时间没有限度D．加班加点必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资答

6、案：D4．某煤气公司规定，凡安装热水器的用户，必须到其指定的企业购买热水器，否则不予安装。该公司的行为(　　)①没有尊重消费者的自主选择权　②保护了国家、集体和消费者的利益　③维护了企业的信誉和形象　④属于不正当竞争的行为A．①②B．①④C．①③D．②④答案：B5．对劳动合同认识正确的是(　　)①无效合同从订立起就没有法律效力　②劳动合同双方的权利和义务的规定是相同的　③劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力　④无效合同的全部内容都无效A．①②B．①③C．②③D．②④解析：劳动合同规定双方的权利和义务是不同的，②不正确。合同无效不影响其中有效部分的履行，无效合同并非全部内容无效

7、，④不正确。答案：B6．劳动争议双方当事人是(　　)A．劳动者和用人单位B．工会与劳动行政管理部门C．劳动者与劳动管理部门D．用人单位与劳动管理部门解析：劳动争议是劳动双方当事人(用人单位和劳动者)就劳动权利和义务而发生的纠纷，故选A项。答案：A7．根据法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会的主任是(　　)A．用人单位代表B．同级劳动行政部门负责人C．职工代表D．工会代表解析：我国劳动法规定