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时间:2019-11-10
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1、社会保险常识注:以深圳企业员工参保为标准进行讲解。什么是社保?社会保险是指以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种社会保障制度。对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。社会保险与商业保险的区别:(1)实施方式不同:社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为,凡是符合法定条件的劳动者,都必须按照国家法律规定参加社会保险;商业保险则是一种经营行为,保险保险人与投保人之间遵循平等自愿原则,自主投保。(2)实施目的不同:社会保险是劳动者的基本权利,不以营利为目的,其出发
2、点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定;商业保险是金融企业的经营活动,根本目的是获取利润,在此前提下按照保险合同给予经济补偿。(3)特征不同:社会保险具有强制性、互济性和福利性;商业性保险具有自愿性、赔偿性和盈利性。(4)资金来源不同:社会保险费按照国家或地方政府规定的统一缴费比例进行筹集,行政强制实施;商业保险费视险种、险情而定,由投保人承担。(5)政府承担的责任不同:社会保险是公民享有的一项基本权利,政府对社会保险承担最终的兜底责任;商业保险受市场竞争机制制约,政府职责主要是依法对商业保险进行监管,保护投保人的利益。(6)立法范畴不同。社会保险是国家对劳动者应尽的义务,是属于
3、劳动立法范畴;而商业保险是一种金融活动,属于经济立法范畴。(7)保障水平不同:社会保险金支付是根据投保人缴费年限(工作年限),在职工资水平等条件,按规定付给,以保障最基本生活为前提;而商业保险金是按照签订的经济合同给付,只要符合投保条件,被保险人可以获得高水平的保障。(8)实施主体和对象不同:社会保险由各级政府成立专门机构负责基金筹集、支付和管理,其对象是法定范围内的社会成员;而商业保险则由各级保险公司进行自主经营,被保险人可以是符合承保条件的任何人。一、养老保险1、养老保险:养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后
4、的生活保障问题的一项社会保险制度。2、缴费比例:单位缴费费率为10%,个人缴费费率为8%,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。3、最低缴费年限:180个月即15年,可以多交,到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。4、领取待遇条件:职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。目前我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁,女职工50岁,女干部55岁。5、养老保险待遇领取地:a.参保人员户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇;b.当户籍所在地与最后参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领
5、取待遇;c.如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;d.各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理待遇领取手续。6、养老保险待遇:基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。(1)a.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;b.累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;c.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。(2)离退休人员死亡的,其个人账户积累额余额可以依法继承,同时
6、其符合供养条件的供养亲属可以享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:a.丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;b.一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。7、养老金计算:(1)1992年7月31日以前参加工作,且在2006年7月1日以后退休的员工,退休时其月基本养老金的构成是:基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。(2)1992年8月1日以后参加工作,且在2011年12月31日以前退休的
7、员工,退休时其月基本养老金的构成是:基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。(3)1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作,且在2012年1月1日后退休的员工,以及1999年1月1日以后参加工作的员工,退休时其月基本养老金的构成是:基础性养老金+个人账户养老金。(基础性养老金:以退休时本市上年度在岗工职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算;个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的
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