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时间:2019-11-10
《医院2019年扫黑除恶工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、xxxxxx医院2019年度扫黑除恶工作实施方案为认真贯彻落实市委市政府、市卫健委有关扫黑除恶专项斗争工作部署要求,切实扫除黑恶势力,增强患者及医护人员的安全感,努力营造安全、文明、温馨、和谐的医疗环境, 结合医院“平安医院”创建工作实际,制定本实施方案。一、目标任务根据为期三年的总体安排,通过开展扫黑除恶专项行动,医院黑恶势力违法犯罪特别是“医闹、医托、号贩子”涉黑涉恶问题得到根本遏制,涉黑涉恶治安乱点等严重影响医疗秩序和患者、医护人员安全的现象得到全面整治,就诊患者及职工安全感和幸福感明显增强,平安医院建设水平进一步提高。
2、二、打击和整治重点(一)威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。(二)医院内有关工作人员充当黑恶势力“保护伞”,涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的。(三)干预、操控、把持、破坏医院基建项目招标采购工作的黑恶势力。(四)操纵、经营“毒、麻”药品等违法犯罪活动的黑恶势力。(五)在医疗纠纷调处过程中,专门受雇他人插手医疗5纠纷,组织、煽动、参与闹事或暴力威胁甚至伤医伤护的黑恶势力;采取“摆队形”、“站场子”、威胁恐吓、跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“职业医闹”等黑恶势力。(六)寄生在医院场所强买强卖敲诈勒索
3、的黑恶势力,如:医托、药代等。(七)以非法手段威胁干预医院正常决策和业务开展的黑恶势力。(八)其他影响医院安全稳定的涉黑涉恶问题的线索。三、组织机构为加强对扫黑除恶专项工作的组织领导,确保该项工作取得实效,成立xx医院扫黑除恶工作领导小组,组成人员如下:组长:xxx职责:全面负责并主持推进医院扫黑除恶治乱各项工作,确保圆满完成目标任务。副组长:xxxxxx职责:协助组长抓好分管领域扫黑除恶的各项工作。成员:各科室负责人职责:在组长和副组长领导下抓好科室内部扫黑除恶的各项工作。领导小组下设办公室,办公室设在保卫科。xxx兼任办公
4、室主任。具体负责组织全院干部职工学习扫黑除恶相关文件精神,督促扫黑除恶各项工作落到实处。四、工作任务及分工5(一)提高政治站位。全院要提高思想认识,医院党总支要率先组织一次中心组专题学习,学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶工作重要指示及中央、省、市扫黑除恶工作部署;各党支部组织开展一次“支部主题党日活动”,将扫黑除恶具体工作要求和相关应知应会传达到全体党员。(责任部门:党办,2019年5月中旬前完成)(二)加强年度考核和结果运用。将扫黑除恶工作纳入院领导主体责任清单和中层干部年度考核中,纳入平安医院、法治医院创建、党建考核范畴中
5、,其考核结果将作为干部奖惩的重要依据。(责任部门:党办、人事科,长期)(三)强化组织领导。发挥扫黑除恶领导小组和办公室作用,召开领导小组工作会议,传达学习中央、省、市有关文件精神,研究相关问题,布置扫黑除恶工作任务。(责任部门:保卫科、院办,2019年4月底前完成)(四)开展广泛深入的宣传发动。在医院门户网站开辟扫黑除恶专栏,大力开展扫黑除恶专项斗争宣传活动,营造浓厚的扫黑除恶舆论氛围。同时利用电子屏幕、宣传栏等多途径、全方位宣传扫黑除恶专项斗争的目的意义和工作进展情况,公布举报电话、信箱受理涉黑涉恶线索。(责任部门:保卫科、
6、院办,2019年4月底前完成)(五)开展对职业医闹、强制消费、欺诈医疗、涉医违法犯罪案事件等乱象的线索摸排和整治工作。建立医疗纠纷化解台账,主动对涉医投诉、医疗纠纷处理情况进行排查。(责任部门:医务科、保卫科,长期)5(六)开展“医托”乱象的线索摸排和整治工作。严肃查处非法行医和医务人员违法违规执业行为,坚决打击各类变相“医托”行为。切实提高依法执业意识、规范执业行为。(责任部门:医务科、保卫科,长期)(七)开展“号贩子”、“黑救护车”、“药贩子”乱象的线索摸排和整治工作。将整治工作纳入常态工作,坚决杜绝内部参与“倒号”、“倒
7、床”、“倒药”、介绍病人等违法违规行为。(责任部门:医务科、药剂科、院办、保卫科,长期)(八)开展党员干部涉黑涉恶“保护伞”排查。在全院范围内组织开展涉黑涉恶腐败问题及参与黑恶实力、充当“保护伞”问题的自查,发现线索及时查处和上报。(责任部门:监察室,长期)(九)强化基层组织建设。大力实施党支部建设整体提升工程,发挥党支部战斗堡垒作用,加强党员干部理想信念教育。(责任部门:党办,长期)(十)坚决克服形式主义。转变工作作风,做到工作务实、措施扎实、数据真实。对扫黑除恶专项斗争中不担当、不作为,工作进展缓慢、整改不力的,严肃追责问
8、责。(责任部门:监察室,长期)(十一)建立完善工作运行机制。明确责任分工,加强统筹协调,形成工作合力。(责任科室:各责任科室,长期)五、工作要求1.提高思想认识。各科室要充分认识到扫黑除恶工作的5重要性和提升医务人员幸福感、促进医院健康发展的重要作用。积极排查影响科室正常运转
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