创业管理(高起专)阶段性作业4

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1、创业管理(高起专)阶段性作业4创业管理(高起专)阶段性作业4总分:100分考试时间:分钟单选题说明:1.一个企业的绩效如何，是由许多复杂因素耦合作用的结果，要促进员工高效率地工作充分发挥他们的能力和潜力，其中的_____有效性是最重要的因素之一。(5分)(A)生产机制(B)激励机制(C)合作机制(D)监督机制参考答案：B2.风险投资者_____机制设计是对风险投资者激励的有效途径。(5分)(A)退出(B)考核(C)监督(D)管理参考答案：A3.艾迪把企业寿命周期形象地比作人的成长与老化过程，认为企业的寿命周期包括__

2、___个阶段十个时期。(5分)(A)二(B)三(C)四(D)五参考答案：B4._____是企业成长最快的时期，技术水平和产品设计能力迅速提高，生产成本下降，规模效益开始显现，市场开拓能力迅速加强，市场份额不断扩大，产品品牌和企业声誉逐渐被世人知晓，企业给公众的印象是该企业呈现一派欣欣向荣的局面。(5分)(A)青春期(B)少年期(C)青年期(D)中年期参考答案：A5.危机管理最有效的措施是_____。(5分)(A)危机的预防(B)危机的确认(C)危机的控制(D)危机的化解4/4创业管理(高起专)阶段性作业4参考答案：A

3、多选题说明:6.在风险企业中，激励机制主要运用的手段包括_____等方式。(5分)(A)有限合伙制激励机制(B)风险投资退出激励机制(C)可中断分期投资策略的激励机制(D)可转换优先股的激励机制参考答案：A,B,C,D7.基于经营结构发展的企业成长模式主要有_____。(5分)(A)规模型成长(B)多角化成长(C)纵向成长(D)复合型成长参考答案：A,B,C,D8.美国企业文化有如下特点。_____(5分)(A)效率第一(B)创造优势(C)团队精神(D)寻求突破参考答案：A,B,D9.管理风险的大小主要由下列因素决定

4、。_____(5分)(A)管理者素质(B)组织风险(C)决策风险(D)通胀风险参考答案：A,B,C10.危机事件一般可划分为以下几个时期。_____(5分)(A)潜伏期(B)爆发期(C)发展期(D)控制恢复期参考答案：A,B,C,D判断题说明:11.为了促进员工高效率地工作，充分发挥他们的能力和潜力，建立有效的激励机制是最   好的管理方式。(5分)4/4创业管理(高起专)阶段性作业4正确错误参考答案：正确解题思路：12.激励强度与激励偏差成正相关。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：13.在创业初期，容易出现激

5、励强度过小的问题，更应该加倍小心激励机制设计的激励偏差性问题。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：14.多重职业生涯路径不是发达国家企业组织中激励和留住专业技术人员的一种普遍做法。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：15.稳定期是企业停止增长，开始衰退的转折点。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：16.规模型成长不利于企业培育核心竞争力。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：17.市场容量决定了产品的市场商业总价值。(4分)正确错误参考答案：正确解题思路：18.危机管理最有效的措施是危机的控制。(4分)

6、正确错误参考答案：错误解题思路：19.唯才是举，用能力的高低来判别。能力的高低必须通过一定的外在形式表现出来，这就是绩效标准。(4分)正确错误4/4创业管理(高起专)阶段性作业4参考答案：正确解题思路：20.市场创新是新创企业赖以生存和发展的动力源泉，市场创新的成功与否关系到企业的 生死存亡。(4分)正确错误参考答案：正确解题思路：21.新创企业在产品开发方面的优势可以弥补与现存企业相比在生产和营销方面的不足。(4分)正确错误参考答案：正确解题思路：4/4