班组长安全生产责 任制

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1、目录班组长安全生产责任制2班前、班后会和交接班制度4班组安全生产标准化和文明生产管理制度10学习制度13班组安全承诺制度15班组民主管理班务公开制度17安全绩效考核制度1921班组长安全生产责任制制度目标：为加强xxxx矿安全管理，更好的保证安全生产，杜绝重伤及以上人身事故，确保达到轻伤率不超千分之一的安全生产目标。1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员生产过程中的安全生产负责。2、带领本班组人员认真执行安全规则制度，及时制止违章行为。3、作业前督促技术人员、专兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录。4、组织开展岗位风险辨识，认真检查本班组作业（施工

2、）现场的安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患进行处理或及时上报。5、对新入矿班组员工和临时工进行班组级教育，对全班组人员开展经常性教育，组织学习岗位应急处置措施，组织班前会会议、班后总结、安全检查等活动，并做好记录；督促检查本班人员正确使用和佩戴劳动防护用品；拒绝违章生产指令，听从专业安全管理人员的指导，支持班组安全员履行自己的职责，班组发生异常情况、未遂事故及时上报。班长职责及分工及内容：1、班长负责工作区域全班的安全生产。2、对违规生产有权停止现场的一切工作。213、有权制止和处罚当班人员的“三违”行为。4、积极维护职工的合法权益。5、负责作业现场的安

3、全检查，发现隐患及时处理，不得带隐患作业。副班长职责分工及内容：1、全面配合班长抓好工作区域的安全生产工作。2、及时传达落实上级的有关安全生产文件。3、保证工作区域内的清洁、卫生，确保生产区域文明生产。4、负责协助班长做好作业现场的安全检查，发现隐患及时处理，不得带隐患作业。考核：1、每周必须对区域内的安全生产工作做小结，小结内容不全或不规范每次罚款100元。2、对查出的隐患整改情况做好整改记录。检查发现一次未做或整改记录不合格扣班长当月奖金的10%。3、对上级文件贯彻要有记录及员工签字。缺少一人次罚班长50员。21班前、班后会和交接班制度目标：为夯实我矿安全生产

4、的基础管理，不断增强全员的安全意识和安全防范能力，进一步提高班组管理水平，提升职工队伍素质，确保安全生产，全面推进和谐矿区建设，制定本制度。一、班前会管理制度1、班前安全培训和安全教育主要方式1）“组团式”安全培训和安全教育。即职能科室结合各自工作特点，有计划地到班前开展安全培训教育。2）“协管式”安全培训和安全教育。即让职工家属适时走进班前，发挥家属二道防线说教作用。3）“宣讲式”安全培训和安全教育。即组织擅长演讲的人员，定期进班前进行以矿井典型案例为主的安全培训教育宣讲。4）“音画式”安全培训和安全教育。即有计划地制作适合、实用的安全教育节目，定期运用电视网络

5、传输开展培训教育。2、班前安全培训和安全教育主要内容和会议程序1）班前安全培训教育主要内容a.讲清当班安全工作重点；b.讲清规程措施和应当注意的问题；c.讲清当班任务和具体要求。2、班前安全培训教育主要程序211）由当班班长负责主持会议，跟班队干及不少于一名副科级以上干部参加会议。2）站立点名，由班长负责清点当班出工人数，并全面掌握员工精神状况(是否饮酒或有不良病症)。3）及时传达贯彻上级有关安全生产指令、会议精神和工作要求。4）联系实际，认真开展警示教育，进行事故案例分析，以举一反三，吸取教训，防微杜渐。5）每日进行1次安全生产专业知识培训和讲解，以答疑解惑，提

6、高职工安全业务水平。6）每班总结分析上一班工作情况，对违章作业的提出批评和处罚意见，对遵章守纪、表现突出的职工进行表扬。7）介绍作业环境，指出容易引发事故的工作环节、重点部位和存在的安全隐患，侧重对重点工程、新开工的作业地点，进行讲解，提出整改意见、措施、办法和注意事项，安排部署当班的工作任务，提出具体要求。8）明确作业现场的工作分工，特别是流动岗位、交叉作业的岗位，具体落实每一名职工，每一个岗位和每一个岗位的安全责任，对重点岗位、重点部位和重点对象提出特殊的安全要求。9）详细介绍作业现场的防灾避险具体措施和疏散路线。2110）认真进行会议总结及其他内容，做好会议

7、记录，并进行录音。班长职责分工及内容：1、严格按照制度履行自身职责。2、按时做好班前会的准备工作。3、详细总结昨天安全工作情况，并做好当班分工。4、流动岗位、交叉作业的岗位，具体落实每一名职工，每一个岗位和每一个岗位的安全责任，对重点岗位、重点部位和重点对象提出特殊的安全要求。负班长职责分工及内容：1、严格按照制度履行自身职责。2、协助班长按时做好班前会的准备工作。3、及时补充没有讲到的安全重点。4、按时间规定及时对员工点名。5、每班负责领读安全誓词。考核：1、要求点名册整洁，不得私自涂改，发现有涂改迹象对责任人罚款200元。2、每班安全生产总结要求要有相应记录，

8、对记录不完