塔吊司机劳动合同书[含安全协议书]

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1、......塔吊司机、信号工聘用劳动合同书合同编号：甲方（单位名称）众科建设集中有限公司项目部：经开未来城一标段项目地址：湖北省武汉市经济技术开发区龙阳大道与芳草一路交汇处乙方(姓名)性别民族　　身份证号码　　　　　　　　　　　　家庭住址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容

2、：一、劳动合同类型和期限　　甲、乙双方选择确定按照以下第（3）种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年__月___日起至_年_____月_____日止，共__个月；其中试用期自 年  月  日起至_年_____月_____日止，共 个月。2、无固定期限：自 年  月  日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自 年  月  日起至_年_____月_____日止，共 个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自 年  月  日起至_____       工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方

3、同意在龙阳大道与芳草一路交汇处（地点）从事 （塔吊司机）（信号工）岗位（工种）工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。学习参考......四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

4、护用品。对从事有职业危害作业的，应根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健康检查。  3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。  五、劳动报酬　　甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、乙方的工时工资标准为第（3）条元/月

5、标准，乙方的工时工资为3000元/月，另外按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴或年底或工程完工一次性补发给乙方　2000　元/月（包括8小时外的4小时，即12小时/天）。超过12小时外加班加点的，甲方按国家规定和公司制度支付乙方加班加点工资。2、甲方按照国家规定以货币形式按月转帐或现金发放形式足额支付乙方工资，且不得低于当地政府规定的最低工资标准，工资支付时间为每月30至次月10日。甲方因特殊原因支付有困难的，经职工代表大会（职工大会）同意，延期支付时间

6、最长不得超过15日。3、甲乙双方对工资发放的其他约定：　自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职五日内即离职的不予结算工资。试用期为三个月，未满试用期人员，因工作能力、劳动态度不符公司各项管理制度要求而被辞退或被公司解除劳动合同的标准发薪期发放工资（只发放叁仟元工资）。六、社会保险和福利待遇　　1、甲、乙双方依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保学习参考......险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴或按下一条执行。2、乙方的福利待

7、遇按国家及甲方的上述五、劳动报酬：1条有关规定执行。七、劳动纪律甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。八、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。九、劳动合同的变更、解除、终止1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。2、经甲、

8、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、试用期后乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。4、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。5、法定终止条件出现时,本合同终止。6、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方解除劳动关系证明的手续。十、双方协商约定的其他内容  1、乙方应