在校大学生如何提升就业竞争力

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1、在校大学生如何提升就业竞争力报告人：夏来起2010年11月20日于信阳个人及单位简介：◆夏来起，河南太康人，于2006年毕业于河南大学，本科学历，企业人力资源管理师。现任河南亿星实业集团有限公司人力资源部部长。2006.3—2006.12亿星实业集团人力资源部考核专员2007.1—2007.12亿星集团人力资源部招聘主管、培训主管，并兼任集团监事会秘书；2008.1—2008.12亿星集团人力资源部副部长，兼集团监事会成员；2009.1—至今河南亿星实业集团人力资源部部长。个人及单位简介：◆河南亿星实业集团有限公司是一家集商贸物流、能源利用、房地产开发、国家储备、餐饮连

2、锁、农产品批发于一体的跨行业多元化发展的现代企业集团。下辖：河南亿星商业副食有限公司、河南中润糖业物流有限公司、周口市天然气有限公司、河南亿星房地产开发有限公司、御宴楼餐饮有限公司（周口锦绣花园酒店三星、郑州御花园酒店四星）、黄淮农产品物流批发大市场、周口市天蓬牧业有限公司（活体储备）七个控股子公司、十多个分公司；现有员工2000多人，总资产14亿元。个人及单位简介：是全国知名商业批发企业500强、AAA级信用企业，省大型股份制企业。公司多次被评为“消费者信得过单位”，“守合同重信用企业”，2005年被中国酒业协会、中国食品流通协会评为“全国十大最佳酒水渠道控制力经销商

3、”、“全国十大诚信经销商”等荣誉称号。2008年8月被列为河南省服务业重点企业，2009年位列河南省民营企业百强第26位，周口市2009年希望工程公益典范。在校大学生如何提升就业竞争力就业现状就业困难及解决方法企业择才观职业规划求职攻略一、就业现状就业率数据年份毕业人数就业人数就业率01114万80万70.2％05330万237万71.8％06413万297万71.9％07495万351万70.9％08559万392万70％09611531万87%10630535.5万85.1%一、就业现状就业信心就业形势表现不乐观，在校大学生更加不自信，更加担忧一、就业现状就业态度“

4、先就业、后择业”观念日趋流行，有“车到山前必有路”思想的在校生较多！一、就业现状就业单位外企是毕业生最青睐的就业单位，“公务员热”继续升温！一、就业现状就业区域北京、上海等发达地区是大学生就业时的首选！一、就业现状薪酬期望毕业生的薪酬期望绝大部分在3000元/月以下，在校生期望高于毕业生！二、就业困难及解决方法困扰毕业生求职的主要因素“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素。二、就业困难及解决方法解决当前就业难的方法选择毕业生：提高自己的技能。企业人士：大学生最应该调整就业心态。二、就业困难及解决方法求职前最必须具备的知识和能力“如何面试”成为毕业生求

5、职前最想获得的知识二、就业困难及解决方法大学生就业时需要的指导a.”就业的专题讲座“是目前高校就业指导的最主要形式二、就业困难及解决方法大学生就业时需要的指导b.大学生对高校提供的就业指导满意度非常低二、就业困难及解决方法大学生就业时需要的指导c.与企业相关的就业指导方式，是大学生的最感兴趣的三、企业择才观企业招聘最看重毕业生的综合能力、潜力及品德企业招聘大学毕业生时，最看重的是毕业生的"综合能力"，其次为"潜力"，第三为"品德".而"专业技能"、"专业成绩"、"社会经历"等相对不重要。三、企业择才观毕业生应具备哪些素质及能力被大学生忽视的“品德”深受企业看重。三、企业

6、择才观企业：大学生要提高"专业知识"以符合企业要求工作和专业大学生择业和专业对口三、企业择才观HR给大学生的建议关于心态：平衡眼高手低的心态，在能力没达到时，自己的期望值稍微降低些，更务实些。关于专业知识：深化他们的专业知识，增强他们的综合能力，职业素质也有待提高。关于品德和职业素质：道德很重要的，素质决定成败，不要忽视。关于实践：加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋。四、职业规划我们都有许多的梦想四、职业规划什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。四、职业规划哈佛大学的调查目标对人生有巨大的导向作

7、用比例目标结果3%清晰且长期的目标10%清晰的短期目标60%目标模糊27%没有目标行业领袖、社会精英行业的专业人士没有什么特别的成绩生活在社会的地层四、职业规划职涯规划概念个人职业生涯规划：个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。你无法选择出生，却完全可以通过有效的职业生涯规划和努力来确立你的社会角色、地位和人生价值。四、职业规划职业规划＝知己＋知彼＋抉择知己：性格、气质、兴趣、特长、智能、情商、价值观知彼：社会环境、