2019-2020年高一下学期期末考试补考政治试题含答案

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1、2019-2020年高一下学期期末考试补考政治试题含答案xx.2.27一、选择题：本大题共30小题，每题2分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1．用陪驾交换电脑维修，用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中，成为“换客一族”。“技术互换”是一种绿色的学习方法，如今已成为学生和白领中流行的一种交换形式。从市场角度看，下列关于“技术交换”的说法中正确的是①交换中的“技术”是使用价值和价值的统一体②“技术交换”的过程也就是商品流通的过程③从目的上看，“技术交换”属于生存资料消费④“技术交换”也应该遵

2、循等价交换的原则A.①②B.②③C.①④D.③④2．社会保障卡是记录个人社会保障信息的信息卡。很多地方政府将社会保险费的缴纳与返还、医疗保险费的缴纳与支付等事务，委托银行代理，并加载到社会保障卡上。社会保障卡加载资金往来功能后A．具有货币的基本职能B．其本质是一般等价物C．具有信用卡的某些功能D．增加了流通中的货币量3．下表所示为xx年银行间外汇市场人民币汇率中间价。日期2月1日4月1日7月1日1美元可兑换的人民币6.28196.26746.1805在此期间，若其他因素不变，右图关于中美贸易关系的描述正确的是4．今夏“姜你军”成为市场“炙手可热

3、”的农产品,价格持续上涨,创出10年最高。对此，消费者可能作出的选择是①减少生姜的使用②增加互补品的使用③扩大生姜种植面积④增加替代品的使用A.①②B.②③C.①④D.②④5．在我国汽车市场上，既有自主品牌的汽车，也有进口汽车和中外合资企业生产的汽车。以下可能使我国消费者享受到更低汽车价格的因素有①国内出现通货膨胀　　②人民币升值③汽车市场竞争激烈　　④汽车质量提高A．②③　　B．③④C．②④　　D．①③6．“光棍节”变身“购物节”，双11早已打上"疯狂"的色彩。网络上各品牌商家推出的煽动性广告铺天盖地。商家挖空心思做广告，利用了人们哪一种消费

4、心理A．从众心理B．攀比心理C．求异心理D．求实心理7．享有“中国最美高铁”美誉的贵广高铁于12月26日开通，这将改变沿线当地人民的出行习惯，也让广东等沿海省份的游客更能体会少数民族地区风土人情和享受更为丰富的视觉盛宴。材料体现了①生产决定消费的方式②消费对生产的调整和升级起着导向作用③消费能带动相关产业的出现和成长④生产决定消费的质量和水平A．①③B．②③C．①④D．③④8．xx年3月，我国首批民营银行在天津、上海、浙江、广东开展试点。这意味着：A．各种所有制经济在我国国民经济中地位平等B.我国不断增强国有经济的控制力C．打破行业垄断，巩固我

5、国非公有制经济的主体地位D．我国不断激发非公有制经济的活力和创造力9．xx年中央一号文件指出，稳定农村土地承包关系并保持长久不变，在坚持和完善最严格的耕地保护制度前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。对此正确的认识是A．调整农村土地所有制结构，推动生产力发展B．城乡统筹联动，消除城乡二元结构C．土地经营权流转后农村土地的所有制性质发生根本改变D．促进土地资源优化配置，提高经济效益10．2014年9月19日，国内最大的电商公司阿里巴巴在美国纽约证券交易所挂牌上市。截至当天收盘，阿里巴巴股价暴涨25.89美元报9

6、3.89美元，较发行价上涨38.07%，市值达2314.39亿美元，成为全球第二大互联网公司。据此，我们可以推断“阿里巴巴”：A．在美国上市是该公司经营的首要目标B.公司财务不必向全社会公开C．面向市场筹集资本，资本须划分为等额股份D.公司资本不划分为等额股份11．2013年10月25日国务院决定放宽公司注册资本登记条件，除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。这意味着（）A.国家为市场经济发展提供保障B．企业的竞争能力有所提高C．创业门槛降低，

7、更利于自主创业D．政府进一步创新监管方式12．在当今世界的跨国并购中，产品品牌的变更、兴衰，品牌控制权的转移，新兴品牌的崛起，外国品牌在本土的扩张等，构成了全球经济竞争的重要内容。品牌在跨国并购中之所以重要，是因为①品牌是企业竞争力的综合体现  ②品牌是企业的一种无形资产③品牌竞争替代了价格竞争   ④品牌可以增加民族自豪感A．①②　　 B．③④　  C．①③　　 D．②④13．电子商务作为外贸产业发展的一个新模式，渗透到社会经济生活的诸多领域，它重构了国际贸易流程。如图1所示，与传统外贸相比，开展跨境电子商务：①提高了企业的生产效率②有利于企

8、业把握消费需求③促进了企业的兼并与联合④提升了企业的国际化经营水平A．①③B．①④C．②③D．②④14．“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保