注册安全工程师案例总结

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1、第一章企业日常安全管理31.1机构和人员配置31.2规章制度31.3安全生产责任制41.4教育培训51.5特种设备71.6承包商管理7第二章企业安全生产许可管理82.1安全生产许可82.2建设项目“三同时”92.3安全生产标准化102.4安全文化建设12第三章企业安全风险管理123.1危害识别123.1.1危险有害因素123.1.2重大危险源173.1.3安全检查203.1.4隐患排查治理213.2风险评价213.2.1安全评价213.2.2职业危害评价243.3安全技术措施253.3.1编制的基本原则253.3.2编制的基本内窖253.3.3编制的基

2、本方法25第四章应急体系264.1应急管理体系构建264.1.1事故应急救援体系的基本构成264.1.2事故应急管理体系建设原则264.1.3事故应急响应机制274.1.4事故应急救援响应程序274.1.5现场指挥系统的组织结构274.2预案制定274.2.1事故应急预案编制的基本要求284.2.2事故应急预案编制程序284.2.2事故应急预案的结构284.2.4事故应急预案主要内容294.3预案演练304.3.1应急预案分类型304.3.2应急预案的演练304.3.3演练的参与人员31404.3.4演练实施的基本过程324.3.5演练结果的评价32第

3、五章事故管理325.1事故报告325.1.1事故报告的要求325.1.2事故分级335.1.3事故报告时间要求335.1.4事故报告级别规定335.1.5事故补报时间要求335.1.6事故发生后相关人员职责要求335.1.7事故报告内容345.2事故调查345.2.1事故调查级别规定345.2.2跨区的事故调查规定345.2.3事故调查组规定345.2.4事故调查组职责355.2.5事故调查技术鉴定的要求355.2.6事故调查取证355.2.7事故原因分析365.2.8事故责任分析375.2.9事故调查报告提交时间要求385.2.10事故报告的内容38

4、5.3事故处理385.4法律责任395.5统计分析395.5.1事故伤亡经济损失395.5.2计算方法405.5.3经济损失评价指标和程度分级4040第一章企业日常安全管理1.1机构和人员配置1．从事危险性较大的活动的生产经营单位必须设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。2．其它生产经营单位从业人员超过300人的，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员。3．从业人员不足300人的，可以不设机构，须配备专职或兼职安全生产管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。但保证安全生产的责任仍由本单位负责。4

5、．几点说明（1）危险性较大的活动指矿山、建筑施工和危险物品的生产、经营、存储单位；（2）安全生产管理机构的工作人员必须是专职的；（3）是设置专门机构还是配备专职人员，视实际情况（生产经营单位危险性大小、从业人员多少、生产经营规模的大小）而定；（4）300人的界限是对非常高危险性活动而言。第六条：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。1.2规章制度考试内容及要求：根据安全生产相关法律法规和政策规定，制定和修订企业

6、安全生产责任制等各项安全规章制度。生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。（定义）1．安全规章制度建设的目的和意义（必要性）（1）建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。《安全生产法》、《劳动法》、《突发事件应对法》均有明确要求；（2）建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障；（3）建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。2．安全规章制度建设的依据（1）

7、以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据；（2）以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据；（3）以国际、国内先进的安全管理方法为依据安全生产规章制度的建设，其核心是危险有害因素的辨识和控制。3．安全规章制度建设的原则（1）“安全第一、预防为主、综合治理”的原则生产过程中必须把安全工作放在各项工作的首位，正确处理安全生产和工程进度、经济效益等的关系。（2）主要负责人负责的原则只有主要负责人亲自组织，才能有效调动单位的所有资源和各个方面的关系。（3）系统性原则按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度

8、。（4）规范化和标准化原则40即建立安全规章制度起草、审核、发布、教育培训、修订的严密的组织管