主题教育对照党章党规找差距 “十八个是否”问题检视材料

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1、主题教育对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视材料根据“不忘初心、牢记使命”主题教育任务要求,我对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣中央提出的“18个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”存在的问题1、

2、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。学习重形式、轻实效。理论学习方面,总认为干好本职工作、履行好职责就行了,满足于一般化学习,有时间就多学点,没时间就少学点,时松时紧、泛泛而学,不能够深学深思;对马克思主义经典理论学习不系统、不深入,囫囵吞枣、浅尝辄止,学原文读原著少;因工作需要,往往有临时抱佛脚,急用急学、现用现学、以干代学现象。2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于一般化、过得去,对安排的工作没有细致地去谋划,逐

3、一落实到位。3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划,有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如,重视当前紧急工作的安排落实,工作缺乏主动性、预见性。二是缺乏担当,不愿担责。工作上缺乏担当精神,对一些新情况、棘手事,有畏难情绪和回避矛盾的心态,导致工作落实效果不够理想。4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、

4、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了,主动服务的意识不够。工作中习惯于按领导批件办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求,不够和风细雨。虽然这不是主观故意,但至少应注意并予以改进。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名普通党员,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意,,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、

5、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律,对组织忠诚老实,不搞当面一套,背后一套,不做“两面人”,坚持求真务实,不妄议中央大政方针,不信谣、传谣,维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,工作方法简单,给人一种过于生硬的感觉。3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面,能够

6、坚持主动学习,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考。4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。一是工作落实中办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;二是虽然能较好落实中央八项规定精神,但工作中,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第一时间予以批评教育。5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或

7、各自为政方面。主要问题是坚持民主集中制不够充分,有的纪律观念不够强。6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。片面认为自己不存在决策选任权力,没有严格按照党的选人用人标准提出意见和建议。7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。主要问题一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常

8、做到敞开心扉、开诚布公。8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚持党性原则,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,对社会上人情往来的抵制意识有

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1、主题教育对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视材料根据“不忘初心、牢记使命”主题教育任务要求,我对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣中央提出的“18个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”存在的问题1、

2、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。学习重形式、轻实效。理论学习方面,总认为干好本职工作、履行好职责就行了,满足于一般化学习,有时间就多学点,没时间就少学点,时松时紧、泛泛而学,不能够深学深思;对马克思主义经典理论学习不系统、不深入,囫囵吞枣、浅尝辄止,学原文读原著少;因工作需要,往往有临时抱佛脚,急用急学、现用现学、以干代学现象。2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于一般化、过得去,对安排的工作没有细致地去谋划,逐

3、一落实到位。3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划,有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如,重视当前紧急工作的安排落实,工作缺乏主动性、预见性。二是缺乏担当,不愿担责。工作上缺乏担当精神,对一些新情况、棘手事,有畏难情绪和回避矛盾的心态,导致工作落实效果不够理想。4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、

4、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了,主动服务的意识不够。工作中习惯于按领导批件办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求,不够和风细雨。虽然这不是主观故意,但至少应注意并予以改进。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名普通党员,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意,,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、

5、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律,对组织忠诚老实,不搞当面一套,背后一套,不做“两面人”,坚持求真务实,不妄议中央大政方针,不信谣、传谣,维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,工作方法简单,给人一种过于生硬的感觉。3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面,能够

6、坚持主动学习,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考。4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。一是工作落实中办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;二是虽然能较好落实中央八项规定精神,但工作中,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第一时间予以批评教育。5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或

7、各自为政方面。主要问题是坚持民主集中制不够充分,有的纪律观念不够强。6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。片面认为自己不存在决策选任权力,没有严格按照党的选人用人标准提出意见和建议。7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。主要问题一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常

8、做到敞开心扉、开诚布公。8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚持党性原则,在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好,对社会上人情往来的抵制意识有

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