考勤管理系统可行性方案报告书

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1、...word...专业资料范文范例可下载编辑考勤管理系统可行性分析报告姓名:王震班级:13级二班...完美资料供学习.参考.分享...word...专业资料范文范例可下载编辑1.引言-3-1.1编写目的-3-1.2背景-3-1.3定义-3-1.4参考资料-3-2．可行性研究的前提-4-2.1要求-4-2.3条件、假定和限制-5-2.5评价尺度-5-3．对现有系统的分析-5-3.1.现有系统的处理流程和数据流程-6-3.2工作负荷-7-4．所建议的系统-7-4.1对所建议系统的分析-7-4.2所建议系统的概述-8-4.3影响-8-4.3.2对软件的

2、影响-8-4.3.3对用户单位机构的影响-8-4.3.4对系统运行过程的影响-9-4.3.5对开发的影响-9-4.3.6对地点和设施的影响-9-4.3.7对用户的影响-9-5.可行性分析-9-5.1.技术条件可行性分析-9-5.2.经济可行性分析-10-5.2.1支出-10-5.2.2收益-10-5.3.社会因素方面的可行性分析-10-5.3.1法律可行性-10-5.3.2使用方面的可行性-10-6.可行性分析结论-10-...完美资料供学习.参考.分享...word...专业资料范文范例可下载编辑1.引言1.1编写目的本考勤管理系统是为了解决单位

3、员工考勤管理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。1.2背景l系统名称：考勤管理系统l项目提出者：徐强l项目开发者：本小组成员l最终用户：相关企业单位1.3定义考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。目前一些企业单位的这项工作还处于半手工管理阶段，信息资源的数字化程度低，大部分历史积累的数据，尚未数字化。不利于科学管理和决策。针对

4、以上的情况准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析、员工奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。1.4参考资料l《软件工程》教科书清华大学出版社l一些相关的网络信息...完美资料供学习.参考.分享...word...专业资料范文范例可下载编辑2．可行性研究的前提2.1要求考勤系统应该便于管理者的查询、修改、更新、统计以及高层管理人员的查询等操作。能从整体上体现每个员工每日，每月的出勤情况。(1)主要功能A、实现系统统登录功能，并限制

5、不同的用户登录所查看得到的信息；B、输入员工基本信息，包括姓名、性别、所属部门等；C、浏览和修改员工基本信息；D、输入考勤信息；E、浏览和修改员工的出勤信息，可同时查看该员工基本信息；H、按实际出勤情况查询员工；J、按姓名信息查询员工；(2)性能询效率尽可能做到精准，信息维护功能做到简单易用，不需过多对人员的培训。(3)数据I/O输入：通过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(员工的个人基本信息，出勤率和业绩。)输出：职工考勤情况。(用户对相关职工的查询结果和各类打印报表。)(4)安全保密系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的

6、更改和新数据的添加只有一定权限的用户才能操作，一般用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。(5)与其他系统的联系本系统采用C/S体系结构，开发语言为C#，数据库服务器为ACCESS。(6)期限要求本系统的完成期限为3个月。2.2目标：考勤管理系统的基本目标是辅助管理者管理，使管理科学化、规范化。(1)方便职工(2)方便考勤记录随时传送与审查(3)方便用户查询(4)人力与办公用品费用的减少...完美资料供学习.参考.分享...word...专业资料范文范例可下载编辑(5)自动更新、统计数据的改进为了我们提高软件开发的能力，学习编程的技巧，

7、提高工作设计思想，通过本次的工程开发，开发小组成员与辅助老师交流，能从中学习知识吸取经验，再技术和软件思想上同时得到锻炼和提高，从而使总体水升到一个新的高度。1）经济目标由于本学生开发系统的主要背景(为本课程)在经济上不注重直接的经济收益。2）社会目标由于本系统对单位人事管理有很大的帮助。2.3条件、假定和限制开发时间：3月。经费来源：个人筹集2.4进行可行性研究的方法对相关的企业单位采用问卷调查的方法，询问他们，以确定最佳的可行性研究方案。软件采用现代流行WINDOWS操作界面，可运行在WIN95WIN98WinMeWIN2000WINX

8、PWINNT等系统平台上的多任务应用程序。2.5评价尺度1．是否功能齐全，运行稳定。2.在网络功能方面是否方便管理。3.