企业安全环保奖惩管理制度

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1、企业安全环保奖惩管理制度安全环保奖惩管理制度1、目的为了全面贯彻执行公司安全、环保规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，体现“奖罚分明”的原则，使全体员工齐心协力做好安全、环保工作，特制定本规定。2、适用范围适用于飞翔化工**基地各成员企业及外来施工人员的日常安全、环保管理。3、职责3.1、公司总经理负责安全环保奖惩的领导工作。3.2、EHS负责安全基金的建立及奖惩使用，依据本制度负责提出奖惩明细和下达奖惩考核决定；负责督促各单位落实奖惩规定。3.3、各车间负责认真执行安全环保奖惩制度，教育、培训本车间职工，不断增强安全环保意识。

2、4、实施细则： 4．1安全环保奖励设定4.1.1月度安全、环保奖生产车间普通操作人员、班长、车间主任100元/月，安全环保奖，根据每月度安全环保考核结果进行发放。4.1.2安全环保贡献奖个人或班组在安全环保工作中有特殊贡献，符合以下条款规定，由个人或班组填写《奖惩申报表》，经EHS评定，总经理核准，视重要程度给予50-500元的物质奖励并予以表彰： 1)生产过程中发现、纠正、报告事故隐患，避免事故发生者。2)及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员。3)在抢救事故中，使公司的生命财产免受损失或少受损失的有功人员。4)采取先进的安全环保健康技术措施，解决重大安全

3、、环保问题者。5)在安全环保工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的先进个人。6)对外来施工人员以及其他员工的违章行为进行制止、举报的人员。7）在安全环保管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门。8）车间兼职安全员工作突出者。4.2、安全环保奖发放考核规定： 4.2.1员工安全环保奖金，根据月度安全环保考核情况进行发放。EHS部门，公司安全值班人员，生产、设备、技术等部门的管理人员在日常巡查中，发现员工有“三违”现象，制止并进行教育，做好教育记录，将结果传递至EHS部门，EHS部门对“三违”现象进行统计，并负责对每月安全环保奖的计算。4.2.2安全环保奖每月发放，由EHS部门考核

4、评定，安全环保奖的金额依据考核结果发放。4.2.3发生安全环保事故的班组/车间/部门取消月度以及公司年终先进班组、先进车间的评选资格。4.2.4发生安全环保事故的直接责任人以及屡次（≥3次）违章员工取消年终评选先进个人的资格.4.2.5累计违章次数较多部门、班组的主管、班组长取消年终评选先进个人的资格.4.2.6发生安全环保事故的班组，取消其整个班组的月度安全奖金。4.3安全环保违章行为考核规定4.3.1具有下列情形之一（包括但不限于）违章，每发现一次20元，直至扣完当月安全奖为止。1)不穿工作服上岗，不戴安全帽上岗或安全帽的带子未系（女职工超颈根以下头发未置于帽内）；2)进入生产

5、车间不穿安全鞋；3)进入生产区域（车间、罐区）不穿工作服上岗，或着装不符合要求的；5)作业过程中未按规定正确佩戴相应防护用品的；6)违反安全生产操作规程；7）隐患不按期限整改；8)叉车司机超高叉运料箱、架、叉车超速、叉车违章带人、叉车送人高空作业等。9)上班打瞌睡，车间内吃零食、看杂志等与生产无关的事情；10)酒后上班或者班中喝酒（员工个人直接扣除当月安全环保奖并全公司通报批评）；11）生产区域及罐区接打手机；12)工作期间串岗，妨碍他人工作；13）高空作业时上下扔物件，从车间楼层扔废包装袋（桶）；14）包装、卸料、生产操作有物料泄漏至清水沟的；15）废渣包装有大量物料泄漏至桶上的

6、；16）不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；17)车间人员未经有关单位同意，在车间等工作场所接电、水、气源；18)摩托车、电动车、自行车擅自进入车间生产区域；19）未经许可私自挪用消防器材的（紧急情况除外）。20)不按时参加公司组织的安全环保培训或其它活动的；21)其他违反劳动纪律、安全环保规定的。。4．4特殊危险作业相关的考核规定4.4.1公司内人员未开具特种作业证进行作业的，扣除车间主任（部门主管）200元/次及取消月度安全环保奖。4.4.2承包商未开具特种作业证进行作业的，检修作业所在部门车间主任（部门主管）及项目负责人罚款200元

7、/次。4.4.3违反特种作业要求者，如登高未戴安全带、动火、入罐无监护等，视情节罚款车间主任（部门主管）100-500元，直接责任人取消安全环保奖。4.4.4相关人员无证进行特种作业的，扣除车间主任（部门主管）100-200元/次，直接责任人取消月度安全环保奖。4.4.5承包商员工违反特殊危险作业相关规定的，直接罚款500元/次。4．5安全环保事故考核规定4.5.1发生严重安全事故的，公司当月安全环保奖取消发放；发生一般安全事故的，事故发生部门扣除当月安全环保奖；4.