2011年门店绩效方案(试行方案)

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------2011年门店月经营绩效考核方案（暂行）为了全面提升酒店经营管理水平，帮助员工快速提升自身工作水平，有效提升公司整体组织绩效，再度清晰员工和企业工作方向和重点，推进组织工作有效运行，并能及时给予员工与其贡献相应的激励。一、考核范围酒店全体员工二、其他说明1、3—6月份经营业绩指标对各门店进行月度考核,总经理（店长）及销售部经理岗位实施奖惩兑现，其它岗位在方案推行初期考核兑现以奖励为主。2

2、、行为业绩指标、管理指标、组织行为指标月度进行检查，季度兑现。3、各岗位指标根据公司管理进程，逐步提升和完善，达到公司标准。4、门店可根据以下项目设定部门小绩效，需报公司营销中心批准执行。三、指标兑现基数1、薪资结构=基本工资+补助+店龄+月提成+季度奖励+年度奖金2、基本工资=现行基本薪资、宽带工资3、总经理岗季度奖励基数=月度基本工资×20%×34、总经理岗年终奖励基数=月度基本工资×40%×125、其他岗位年终奖励基数待定四、月度经营业绩指标兑现总经理岗位：（酒店预算总任务）开业一年以上店：完成当月预算

3、任务≥100%月度提成：GOP超额完成部分*3%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成完成当月预算任务＜100%月度负激励：基本工资*40%*(1-酒店实际收入完成比例)月收入：基本工资+补贴+店龄-月度扣罚开业一年以内店：-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------完成当月预算任务≥100%月度提成：营业额

4、超额完成部分*1%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成完成当月预算任务＜100%月度负激励：基本工资*40%*（1-酒店实际收入完成比例）月收入：基本工资+补贴+店龄-月度扣罚销售部岗位：1、销售部经理（酒店预算总任务）完成当月预算任务≥100%开业一年以上：月度提成=收入超额完成部分*1%开业一年以内：月度提成=收入超额完成部分*1.5%开业半年以内：月度提成=收入超额完成部分*2月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成完成当月预算任务＜100%月度负激励：基本工资*40%*（1-酒店预算收入完成比例）月收

5、入：基本工资+补贴+店龄-月度扣罚2、销售代表（个人预算任务）完成当月预算任务≥100%开业一年以上：月度提成=个人收入超额完成部分*1%开业一年以内：月度提成=个人收入超额完成部分*1.5%开业半年以内：月度提成=个人收入超额完成部分*2月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成3、销售专职内勤（酒店预算任务）完成当月预算任务≥100%月收入：基本工资+基本工资*（酒店预算收入完成比例-1）+补贴+店龄4、销售双职内勤（网络预算任务）完成当月预算任务≥100%月度提成：网络收入超额完成部分*1%月收入：基本工资

6、+补贴+店龄+月度提成前厅部岗位：（房务预算+前厅预算）1、前厅部经理完成当月房务预算任务≥100%月度提成：【（房务收入+前厅收入）-（房务预算+前厅预算）】*5%*30%*40%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成2、前厅部员工-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------完成当月房务预算任务≥100%月

7、度奖金：【（房务收入+前厅收入）÷（房务预算+前厅预算-1】*100%*基本工资月收入：基本工资+补贴+店龄+月度奖金客房部岗位：（房务预算）1、客房部经理房务收入任务完成≥100%月度提成：【（房务收入+前厅收入）-（房务预算+前厅预算）】*5%*30%*40%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成2、客房部员工（除计件员工）房务收入任务完成≥100%月度奖金：基本工资*（房务收入÷房务预算-1）*100%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度奖金3、客房部计件员工：按计件办法执行餐饮部岗位：（部门毛利额预算）

8、1、餐饮部经理、厨师长部门毛利额完成预算任务≥100%月度提成：部门毛利额超额部分*2%月收入：基本工资+补贴+店龄+月度提成2、餐饮部员工酒店预算任务完成≥100%月度奖金：【（酒店实际收入+部门实际毛利额）÷（酒店算收入+部门预算毛利额）-1】*100%*基本工资月收入：基本工资+店龄+补贴+月度奖金门店其它各岗位：酒店预算任务完成≥100%月度奖金：基本工资*（酒店预算任务完成比例-1）*10